Защо еднодневните трудови договори са полезни?

Най-коментираната промяна, която вчера оповести вицепремиерът и социален министър Ивайло Калфин, е възможността да се сключват еднодневни трудови договори. Тези промени в трудовото законодателство дават шанс работното време да стане по-гъвкаво.

Темата коментира в ефира на БНР изпълнителният председател на Българската стопанска камара Божидар Данев. Според шефа на работодателската организация предлаганите промени в трудовото законодателство и по-специално възможността да се сключват еднодневни трудови договори, ще помогне за либерализацията на пазара.

Експертът смята, че въздействието на тази мярка ще бъде в няколко посоки:

„Това ще бъде, на първо място, битка със сивия сектор, тъй като голяма част от работодателите и от работниците не желаеха да бъдат назначавани, защото това прекъсваше техния срок за получаване на социални помощи и помощи за безработица. Второто е, че работодателят има възможност да пробва в активна работа новия нает работник, дори и за кратко.

Дори и за 48 часа може да бъде назначен по тази система и евентуално да му предложи постоянен договор, а не да тръгва по сложната процедура да се освобождава от този работник и да прекъсва неговия трудов договор. Освен това, тази мярка е изключително важна за хората с ниска квалификация, особено наемане на работници за сезонна работа, работа с неквалифициран труд."

Божидар Данев е на мнение, че с предлаганата промяна ще изсветлее икономиката и ще се даде възможност и за повишаване на заетостта в страната.

 

money.bg