Когато Марк Закърбърг участва в наемането на нови служители във Facebook, главният изпълнителен директор на най-голямата социална мрежа твърди, че отговорът на един прост въпрос му помага да определи дали съответният човек би се вписал в компанията: Бих ли бил щастлив да работя за този човек? "Наемам някого да работи директно за мен, само ако аз бих работил за този човек," сподели опита си Закърбърг на събитие в Барселона, пише Профит. "Това е доста добър тест."
Един от тези хора, които са издържали теста, е главният оперативен директор на Facebook Шерил Сандбърг. На въпрос от публиката какво е да се работи със Сандбърг, Закърбърг казва, че я счита за ментор и за някой, който е изиграл съществена роля в изграждането на Facebook като бизнес и "добра организация." В Барселона Закърбърг говори за напредъка по проекта му Internet.org в развиващия се свят от старта му преди година досега. Над 7 милиона души от развиващи се страни досега са се възползвали от него, като са получили интернет достъп чрез телефоните си, според Закърбърг. В страните, в които проектът действа, засега живеят 50 милиона души, така че броят им се очаква да се увеличи.
Crosstrek на специална цена и с подарък от Бултрако Моторс
Дата: 09/11, 05:40
Индивидуална рехабилитация с 20 процедури - в Хейлан Варна Цялостен курс на цената на две консултации
Дата: 09/11, 05:10
Спортът по телевизията в понеделник 9 ноември
Дата: 09/11, 05:00
Хороскоп за понеделник: Телец - романтична среща; Рак - проницателност; Везни - почивка; Козирог - енергия; Водолей - отговорност
Дата: 09/11, 04:30
Как се прави здрав корем
Дата: 09/11, 04:00