Супер полезно! Шест трика в резюмето ви, за да получите желаната работа

09/05/2015, 20:44

Най-вероятно сте чували, че специалистите по подбор на персонал отделят средно шест секунди на резюме на кандидатстващите. Ето няколко трика как да привлечете вниманието им за тези шест секунди и да повишите шансовете си да ви наемат:

1. Сложете линкове към професионалните си страници

Най-отгоре на резюмете си сложете хиперактивен линк към професионалната си страница или профила ви в Linkedin. Това ще спести време на интервюиращите да проверят профила ви при желание. Не давайте фейсбук адреса си или този в Twitter. И все пак подсигурете се, че в социалните мрежи няма компрометиращи снимки или изказвания, ако все пак ви проверят.

2. Центрирайте заглавията на разделите с най-голяма значимост

Изследвания сочат, че специалистите по подбор на персонал гледат долната средна част на резюмето, когато я сканират. Затова позиционирайте разделите за „професионалните си постижения“ и „предишен опит“ в средата на резюмето.

3. Шрифтовете са важни

Шрифтовете на вашето резюме са изключително важни и правят впечатление на интервюиращите. Използвайте прости и стандартни шрифтове, които не „вадят очите“ на тези, които ги четят. Специалистите препоръчват шрифтове като Times New Roman, Arial или Helvetica. Който и да изберете, използвайте само него!

4. Отървете се от постиженията си в университета и училище

Освен ако не кандидатствате за репортер в училищния вестник, никой не се интересува от постиженията ви преди години. Включвайте единствено постижения, свързани с работата, за която кандидатствате, за да не разводнявате резюмето си. Същото важи за стажове, спортни постижения, студентски активности и стипендии.

5. Изброявайте достижения, а не работни задължения

В резюмето си е добре да наблегнете на това с какво сте допринесли за развитието на компаниите, в които сте работили, било то дали сте повишили приходите, участвали сте в разработването и налагането на нови продукти или др. Изброяване на задълженията, които сте изпълнявали, е без съществено значение.

6. Не лъжете

Много компании прибягват до щателна проверка на кандидатите, преди да ги наемат. Така че ако сте излъгали, най-вероятно ще ви хванат и няма да получите желаната работа.

Profit.bg

Зареждане на коментарите. Моля, изчакайте!