Работодатели и синдикати договарят 80 минимални заплати по браншове (обзор)

---

Определянето на минималната работна заплата да става с преговори между работодатели и синдикати, а не от правителството. Това поискаха бизнесът и профсъюзите на извънредно заседание на тристранката за определяне на минималната заплата за 2015 г.

Минималните заплати да се договарят по икономически дейности, а държавата да служи само като арбитър, настоя шефът на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев. Той дори предложи механизмът да се приложи още за минималната заплата за 2016 г., като тя бъде договорена при летните преговори за минималните осигурителни прагове по браншове.

Ако се следва този модел, това означава в България да има 80 различни минимални заплати, а не само една, както е в момента. В този случай вероятно средният минимален праг дори по-висок от този, определян от държавата, допусна Велев, пише 24 часа. Той даде за пример как в металургията договорената минимална заплата е 450 лв. при 360 лв., определена от държавата.

Държавата трябва единствено да осигурява достатъчно информация за преговорите като нивата на средната работна заплата, производителността на труда и пр., включи се и Димитър Бранков от БСК. Искането за преговори по браншове за минималната заплата бе подкрепено и от КНСБ.

Вече има работна група, която да напише критерии за определяне на минималната заплата и за водене на преговорите, обяви вицепремиерът Ивайло Калфин. Той подкрепи идеята държавата да остане само арбитър.

 

 

 

 

Горанов: Постъпихме профански, извинете

“Искам да се извиня, че по толкова профански начин допуснахме процедурно нарушение и дадохме причина на съда да отмени постановлението за минималната заплата. Няма да се повтори.” С тези думи се обърна към работодатели и синдикати финансовият министър Владислав Горанов по време на тристранката.

Заседанието на съвета бе свикано по спешност, след като преди седмица ВАС обяви за незаконно постановлението на Министерския съвет за определяне на минималната работна заплата за 2015 г. То бе обжалвано от работодателските организации, защото не бе преминало обсъждане през тристранката, което е задължително по Кодекса на труда. За да бъде прието отново постановлението се наложи спешно свикване на съвета със синдикатите и работодателите. Днес постановлението трябва пак да мине през правителството.

Въпреки повторното приемане администрацията на Министерския съвет възнамерява да обжалва решението на ВАС, сподели вицепремиерът Ивайло Калфин. 

 

 

 

425, а не 380 лв. щял да е размерът от 1 юли

Реалният размер на минималната работна заплата от 1 юли няма да е 380 лв., а по-висок. Това обявиха работодателите. И обясниха, че размерът на минималната заплата се надувал от добавката за прослужено време, която била средно 12% за страната. Това означава, че минималната заплата ще е 425 лв., каза Васил Велев от АИКБ. Заради това работодателите поискаха минималната заплата да не се вдига от 1 юли, а да остане 360 лв.

Ръстът с 20% е недостатъчен, контрираха обаче синдикалистите. Според тях минималната заплата трябвало да стане 60% от средната за страната.

600 хил. българи работят и са бедни, защото получават под 400 лв. доход, обяви Йоанис Партениотис от КТ “Подкрепа”. 

Спонсорирани връзки.



Спонсорирани връзки.