Рекорд в България! Голяма верига магазини търси много работници. Дава по 1500 лева заплата

14/06/2016, 16:18

Снимка: Булфото, архив

Една от най-големите вериги за бързооборотни стоки у нас – „Лидл България“ продължава да нови служители и предложи рекордни заплати.

Това съобщи управителят на фирмата Милена Драгийска-Денчева на пресконференция, предаде Economic.bg.

„В „Лидл“ постоянно се отварят нови позиции. Имаме специална секция в сайта ни, където се обявяват новите работни места“, посочи Драгийска-Денчева.

Компанията вече има 80 магазина в 42 български града и над 2000 служители. Средната месечна заплата във веригата е 1480 лв., което е близо 2 пъти повече от средното за страната.

За 5-годишното си присъствие у нас и въпреки големите инвестиции, „Лидл“ е на печалба. Само за 2015 г. компанията отбелязва 20% ръст на оборота в сравнение с предходната 2014 г.

През есента предстои да заработи и новият логистичен център в с. Кабиле, Ямболско, който ще обслужва Югоизточна България и ще отвори нови 150 работни места. Служителите ще са от региона и ще преминат предварително 4-месечно обучение.

Статистиката на компанията показва, че за 2015 г. има 53% ръст на работещите във веригата. Условията очевидно са добри, защото има минимално текучество на служителите – едва 2,36% за 5-те години на веригата у нас, като от „Лидл“ се стремят да минимизират този процент. 14% от работещите във фирмата пък получават възможност за кариерно развитие.

В „Лидл“ се работи по ясни правила. Отчитането на работното време е до минутата, допълнителните часове се заплащат. Планирането също е на ниво – обектите винаги се отварят на предварително обявената дата.

Въпреки голямата натовареност в сектора, компанията въвежда и допълнителен официален почивен ден – 25 декември (Коледа). Досега във фирмата се почиваше само на 1 януари.

„Разглеждаме като инвестиция всичко, което правим за служителите си“, отбеляза Драгийска-Денчева.

От търговската верига искат да бъдат иноватори и в социалната сфера, заинтересовани са от нуждите на младите и имат специален подход към тях.