Удръжки от заплата могат да се правят само в определени от закона случаи, пише Труд.
Въпрос: Закъснях за работа и шефът ми ме глоби с 50 лв. Има ли работодателят това право, пита Гергана Филипова от Благоевград.
Отговор: Работодателят категорично няма законовото право и не следва да прави удръжки от трудовото възнаграждение при закъснение за работа. Налагането на подобни „глоби” е грубо нарушение на трудовото законодателство.
Наказанията, които работодателят може да налага при нарушаване на трудовата дисциплина, са забележка, предупреждение за уволнение и уволнение. В закона не съществува дисциплинарно наказание „удръжка от заплатата при закъснение за работа”.
Редактор "Екип на Петел",
За реклама в "Петел" на цена от 40 евро без ДДС на ПР публикация пишете на [email protected]
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!
Изпращайте вашите снимки на [email protected] по всяко време на дежурния редактор!
Гълъб Донев: Промените в Закона за личната помощ ще бъдат оттеглени и преработени
Дата: 13/11, 14:12
"Уолстрийт Джърнъл": Путин разчита на четири сценария за победа в Украйна
Дата: 13/11, 14:05
Шишков призова да не се обжалва процедурата за моста Смолян - Пампорово
Дата: 13/11, 13:55
Художник Маргарита Колева представя нова колекция от картини
Дата: 13/11, 13:53
Почина бургаска футболна легенда, шампион с ЦСКА
Дата: 13/11, 13:49