Удръжки от заплата могат да се правят само в определени от закона случаи, пише Труд.
Въпрос: Закъснях за работа и шефът ми ме глоби с 50 лв. Има ли работодателят това право, пита Гергана Филипова от Благоевград.
Отговор: Работодателят категорично няма законовото право и не следва да прави удръжки от трудовото възнаграждение при закъснение за работа. Налагането на подобни „глоби” е грубо нарушение на трудовото законодателство.
Наказанията, които работодателят може да налага при нарушаване на трудовата дисциплина, са забележка, предупреждение за уволнение и уволнение. В закона не съществува дисциплинарно наказание „удръжка от заплатата при закъснение за работа”.
Редактор "Екип на Петел",
За реклама в "Петел" на цена от 40 евро без ДДС на ПР публикация пишете на [email protected]
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!
Изпращайте вашите снимки на [email protected] по всяко време на дежурния редактор!
Шефката на Лидл показа нагледно как самата държава надува цените в България с ДДС-то на храните, за да печели
Дата: 22/10, 10:08
Шишков: Код "Червено" за инфраструктурата в цяла Северна България
Дата: 22/10, 10:04
Мъж почина след пожар в дома му в Плевен
Дата: 22/10, 09:59
Заловиха крадец на домашно кученце, оставено без надзор в центъра на Варна
Дата: 22/10, 09:55
Константин Проданов за минималната работна заплата: Никога не е достатъчно, ей Богу, ако зависеше от мен, бих я увеличил на тавана и много повече
Дата: 22/10, 09:45