Смята се, че служителят трябва да се отдава изцяло на работния процес и да полага много усилия, ако иска да бъде успешен. Въпреки това специалисти от Лондонския университет и Висшето училище по търговия в Париж препоръчват да не се преработваме, пише в. "Дейли мейл", цитирана от novini.bg.
Препоръката на експертите към работодателите е да намалят напрежението в екипа. Желателно е на трудещите да се предостави възможност сами да избират къде и как да работят. Това значително ще повиши ефективността и лоялността им, сочи проучване, обхванало близо 52 000 служители.
Участниците в него е трябвало да отговарят на въпроси за натоварването на работното място, умората, стреса, признанието и като цяло за успеха в сферата си на изява.
Авторите на проучването са установили, че хората, съобщили за висока степен на натоварване (трудни за изпълнение срокове, работа под напрежение, високи темпове), страдат от влошено физическо и психическо здраве. Оказало се също, че въпреки всички усилия на служителите, шефовете рядко оценяват старанието им. Напрежението на работното място в крайна сметка се отразява неблагоприятно и върху качеството на трудовия процес, отеблязват експертите.
Редактор "Екип на Петел",
За реклама в "Петел" на цена от 40 евро без ДДС на ПР публикация пишете на [email protected]
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!
Изпращайте вашите снимки на [email protected] по всяко време на дежурния редактор!
Полша вдигна тревога за въздушна атака, призова жителите да потърсят укритие
Дата: 28/09, 19:25
На живо: Протест срещу правителството на Радев в центъра на София
Дата: 28/09, 19:24
Каракачанов: Не е ли редно Гърция да напусне Беломорието и българските туристи да ходят на море в родните ни земи, а не в чужда държава
Дата: 28/09, 19:18
Александър Пулев: Румен Спецов е водил псевдосоциална политика с цените на горивата
Дата: 28/09, 19:09
Лидерът на Иран: САЩ ще бъдат принудени да напуснат Близкия изток
Дата: 28/09, 19:01