кадър: Нова нюз
По официални данни на Националната агенция за приходите близо 100 хиляди българи работят на повече от едно работно място, като имат декларирани трудови правоотношения. Според експерти обаче реалният брой на хората с втора и трета работа е значително по-голям, тъй като голяма част от допълнителната заетост остава в сивия сектор.
Темата беше обсъдена в предаването „Социална мрежа“ по NOVA NEWS, където водещата разговаря с Георги Първанов от Българската конфедерация по заетостта, експерт по човешки ресурси и член на управителния съвет на Българската асоциация за управление на хора. Според него официалната статистика отчита основно хората с втори трудов договор, но пропуска тези, които работят нерегламентирано. По негово мнение 100-те хиляди души по-скоро са хора, които работят на три места, а не само на две. „Очакванията са броят да е поне двоен, а според мен – дори троен“, коментира Първанов.
Основната причина хората да търсят допълнителна заетост са ниските доходи, особено на фона на високата инфлация през последните години. Данни на Евростат показват, че около 12% от работещите попадат в категорията „работещи бедни“, докато по оценки на синдикатите този дял достига 24 на сто.
„Когато границата на работещата бедност е около 1500–1600 лева, в голям град с тези пари човек трудно може да оцелее – наем, сметки, храна. Това са хората, които най-често търсят втора и трета работа“, обясни Първанов.
Най-често допълнителната заетост е в таксиметровите услуги, почасовото гледане на деца, частните уроци, както и в сферата на услугите. Много от тези дейности обаче не се декларират и остават извън полезрението на държавата.
Работата на няколко места неминуемо се отразява както на служителите, така и на работодателите. „Хората не си доспиват, не са фокусирани, дават максимума си само на едно от работните места“, посочи Първанов.
Той даде пример със самотна майка на две деца, която работи като сервитьор вечер и като оператор през деня. Натоварването в подобни случаи е изключително високо, а балансът между професионалния и личния живот – почти невъзможен. Тенденцията към работа на три места се засилва, особено след COVID кризата и годините на висока инфлация.
По думите на експерта голяма част от вторичната заетост е в сивия сектор, тъй като действащото законодателство не предлага достатъчно гъвкавост. Формално за допълнителна работа е необходимо съгласието на основния работодател, което допълнително усложнява ситуацията.
Редактор "Екип на Петел",
За реклама в "Петел" на цена от 60 лв без ДДС/30,68€ на ПР публикация пишете на info@petel.bg
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!
Изпращайте вашите снимки на info@petel.bg по всяко време на дежурния редактор!
Правят многоетажен паркинг до Поликлиниката в Шумен за най-малко 200 места
Дата: 30/01, 00:15
Лудогорец победи Ница и се класира за следващата фаза на Лига Европа
Дата: 30/01, 00:00
RADIOPLAY MEDIA организира мащабно бизнес парти с подкрепата на КУБ
Дата: 30/01, 00:00
До 10 градуса и много дъжд в петък
Дата: 29/01, 23:50
Френският президент награди с орден последния уличен продавач на вестници в Париж
Дата: 29/01, 23:40