Експерт по заетостта: Няма да ни се размине внос на кадри от Индия и Виетнам

31/10/2022, 16:20

кадър Нова нюз

Работодателите в България трябва да са по-отворени и да приемат, че трябва да вземат тези кандидати за работа, които има и после да ги обучат. Това каза в „Социална мрежа” по Нова нюз експертът по заетостта Надя Василева. Тя коментира, липсата на квалифицирани кадри у нас е вече хронично и затова фирмите, които имат нужда от такива, са се превърнали в обучителни центрове.

Най-важно е задържането на кадрите, защото младите хора предпочитат разнообразието в работата. Приключихме с това, като родителите ни, човек да работи 20 години на едно място и да получи часовник за пенсионирането си, обясни Василева. По тази причина работодателите предлагат всякакви стимули, за да задържат кадрите си.

Заплатите в последните години растат с 10-20%, което не е малко, макар че заплатите у нас са ниски в сравнение с Европа. Без внос на кадри обаче няма да минем, категорична беше експертката. Според нея нивото на заплатите у нас е такова, че лесно ще привлечем квалифицирани специалисти от страни като Индия, Бангладеш и Виетнам. С период на обучение по език, те могат да намерят работата, която търсят в България.