Ефремова: Гласувахме изменения в Закона за семейните помощи за деца

09/09/2026, 15:11

Стопкадър novini.bg

МС одобри промени в Кодекса на труда, които регламентират нов механизъм за минималната работна заплата. Той бе разработен през август заедно със социалните партньори. Промените регламентират критериите и конкретните измерители на тези критерии при определяне на МРЗ, както и референтните стойности за оценка на адекватността на МРЗ.

Всяка година правителството ще има ангажимент до 15 август да предложи съответния размер след консултации и реални преговори от страна на социалните партньори, за да се предложи нов размер на МРЗ. На всеки три години ще се прави оценка на адекватността на база два критерия. Това заяви пред журналисти след редовното правителствено заседание социалният министър Наталия Ефремова.

„Ще се стремим МРЗ да е едновременно до 60% от медианната работна заплата и да достигне нивото на издръжка на живот, което ще се дава като официални данни от НСИ, който до девет месеца след приемането на законопроекта от НС ще трябва да изработи методология за изчисляване на издръжката на живот“, обясни тя.

Тя разкри разликите с досегашния механизъм: „Социалните партньори реално ще участват в определянето на МРЗ на база четири критерия, които към момента няма в националното законодателство. Към момента се използва само един критерий, който не отчита социално-икономическите условия, които дават по-справедлива и предвидима МРЗ".

Министърът уточни какви са критериите.

Покупателната способност е първият критерий, който ще се изчислява чрез средногодишно изменение на индекса на цените в малката потребителска кошница. Общото ниво на достигнатите работни заплати ще се изчисляват чрез националните данни за годишно изменение на брутната медианна работна заплата. Темповете на растеж на МРЗ ще се изчисляват чрез националните данни за годишно изменение на средна брутна работна заплата. Производителността на труда ще се изчислява с индикатора годишни изменения на брутната добавена стойност на един зает за 10 години назад.

„Така считаме, че националното законодателство ще отговори напълно на европейското, когато бъде приет новият механизъм за МРЗ“, категорична е тя.

Ефремова уточни, че диапазонът за минималната заплата за 2027 г. е между досегашния размер – 620,20 евро, и 672,80 евро – спрямо изчисленията на новата формула.

„Практически вече сме в бюджетна процедура. Ако се забавим с точното определяне на МРЗ, рискуваме да останем без повишение на МРЗ за следващата година, което е абсолютно нежелателно и няма да го допусна като социален министър. Категорично ще се върви в посока увеличаване на МРЗ“, увери още Ефремова.

„МС днес гласува и изменения в Закона за семейните помощи за деца, в който правим облекчаване на достъпа до семейни помощи за деца. Така искаме да подкрепим по-добре родителите и да не създаваме прекалено големи тежести, когато имат право получаване на помощи за деца. До момента, когато едно дете не е било в училище и има допуснати повече от 5 неизвинени отсъствия, еднократната помощ за 1,2,3,4 и 8 клас трябваше да се върне. Отменихме това изискване, защото санкцията е прекомерна. Има и месечни семейни помощи, които към момента също подрежат на връщате при отсъствия от предучилищната или училищната група – тези плащания се спираха за цяла година. Преценихме, че е прекомерна санкцията, затова ще се спират само за конкретния месец с допуснатите отсъствия, тъй като имаме анализи, които дават информация, че когато спреш помощите за цяла година напред, всъщност детето по-скоро има опасност да отпадне трайно от образователната система, а не да бъдат мотивирани родителите да го насърчават да посещава регулярно съответното учебно заведение“, допълни още тя.

„Другото, което допускаме, е бременните жени и чужди гражданки и семействата им, които имат предоставена закрила по Закона за убежището и бежанците, да имат право на семейни помощи. Такива към момента те не получаваха. Често се случваше при отказ те да обжалват и съдът да задължи държавата да изплати помощите“, каза още министърът.