Обявите за работа намаляват

Дата: 03/12, 16:05

Пиксабей

През ноември обявите за работа продължават да намаляват, като са намалели с още 8 на сто спрямо предходния месец. С около 3000 по-малко са предложенията за работа в страната, като техният общ брой в края на месеца е малко над 38 000. Това показват данни от месечния анализ на HR компанията и кариерен сайт "JobTiger.

По сектори

В почти всички сектори през ноември се наблюдава спад на обявите за работа. Единствено изключение е сектор ИТ, в който за втори пореден месец от компанията отчитат лек ръст на обявите. Броят на предложенията в този сектор е нараснал с 2 на сто или около 50 повече спрямо октомври, като общият им брой за ноември е малко над 3100.

Както и през октомври, с най-голям спад на обявите е сектор Търговия и продажби (1180 предложения по-малко, 11 на сто спад), а след него се нареждат секторите Производство (600 предложения по-малко, 9 на сто спад), Логистика и транспорт (570 предложения по-малко, 12 на сто спад) и Хотелиерство и ресторантьорство (480 предложения по-малко, 9 на сто спад).

По-малък брой на обяви за работа има и в секторите Строителство (310 предложения по-малко, 12 на сто спад), Административни и обслужващи дейности (300 предложения по-малко, 6 на сто спад), Маркетинг и реклама (200 предложения по-малко, 16 на сто спад), Здравеопазване и фармация (130 предложения по-малко, 6 на сто спад) и Счетоводство, одит, финанси (120 предложения по-малко, 6 на сто спад).

Дялово разпределение

Въпреки наблюдавания спад челната тройка по дял на предложенията остава същата: Търговия и продажби (25 на сто), Производство (15 на сто) и Хотелиерство и ресторантьорство (13 на сто). След тях се нареждат секторите Административни и обслужващи дейности (12 на сто), Логистика и транспорт (11 на сто), ИТ (8 на сто), Строителство (6 на сто), Здравеопазване и фармация (6 на сто), Счетоводство, одит, финанси (5 на сто), Маркетинг и реклама (3 на сто) и Изкуство (1 на сто).

По градове

През ноември се отчита спад на обявите във всеки един от водещите областни градове. В София той е -8 на сто, а в останалите градове: Пловдив (-7 на сто), Варна (-11 на сто), Бургас (-11 на сто), Русе (-11 на сто) и Стара Загора (-7 на сто).

Като дялово разпределение обявите в София са 44 на сто, а в останалите градове: Пловдив (10 на сто), Варна (8 на сто), Бургас (4 на сто), Русе (3 на сто) и Стара Загора (3 на сто).

Броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа е спаднал с 2 на сто през ноември, като техният брой възлиза на приблизително 3300. На годишна база обявите от този тип са нараснали с близо 2 на сто и през ноември представляват 10 на сто от общия брой обяви за работа. При разпределение по сектори над половината от този тип предложения е в сектор ИТ (54 на сто), следван от Административни и обслужващи дейности (17 на сто), секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията (15 на сто) и Търговия и продажби (8 на сто).

Според наблюденията на компанията през последните две години броят на предложенията за работа от вкъщи или дистанционна работа е намалял наполовина. В началото на 2022 г. са били отчетени близо 6500 предложения от този тип, а в края на ноември техният брой е намалял с 49 на сто. Една от основните причини за този спад е намаленото предлагане на работа в ИТ сектора през този период. Въпреки че предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа запазват нивото си през последните месеци, техният брой намалява в секторите Административни и обслужващи дейности, BPO и Търговия и продажби за сметка на тези в сектор ИТ.

Според компанията, от една страна, това е възможен ефект от по-малкия брой предложения в посочените сектори за ноември. От друга страна, през 2024 г. все повече от работодателите насърчават завръщане в офиса и ограничават възможността за работа от разстояние, особено за част от новопостъпващите служители.

За реклама в "Петел" на цена от 60 лева без ДДС на ПР публикация пишете на info@petel.bg

Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!

Последните новини виж - ТУК!

Проверка на фактите: Съобщете ни, ако видите фактологични грешки и нередности в статията или коментарите. Пишете директно на info@petel.bg. Ще обърнем внимание!

Изпращайте вашите снимки на info@petel.bg по всяко време на дежурния редактор!

Зареждане на коментарите. Моля, изчакайте!