Новите ни шефове няма да знаят старите ни заплати с въвеждането на електронни трудови книжки

29/04/2025, 12:02

Редактор: Юлия Георгиева, кадър Нова нюз

От 1 юни тази година трудовата книжка става електронна. Работодателите трябва да изискат хартиените книжки от служителите, за да се оформят и да им се върнат обратно. Офомрямането става с краен срок 1 юни 2026 година.

Това коментира за Нова нюз националният секретар на КНСБ Величка Микова.

От 1 юни всеки работник ще има един електронен трудов запис - това е така наречаната електронна трудова книжка и от този момент всеки работник и служител ще има достъп до Регистъра по заетостта, където ще се вписват данните за неговата електронна трудова книжка, обясни тя.

Ако някой си е загубил трудовата книжка, трябва да потърси документи, с които да удостовери трудовия си стаж и да потърси Инспекцията по труда, която вместо работодателя ще впише данните в Националния регистър по заетостта, посочи експертът.

Едно от основните предимства на създаването на елекронния регистър и електронната грудова книжка е защита на личните данни, защото се счита, че ще има много по-надеждна система за охраняване на всички данни и тези данни ще се пазят от НАП, посочи Микова.

Т.е. НАП ще бъде администратор на личните данни на всеки работник и служител и затова има съответни правила, по които ще се запазят тези данни. Всеки обаче работодател ще има достъп до данните на работника и служителя при предходния му работодател, без обаче да има достъп до информация за размера на трудовото му възнаграждение, което е получавано при другите работодатели, обясни тя.