ЕС въвежда нов модел за пенсиите в България

05/09/2025, 20:53

Пиксабей

За почти всички работещи българи първата и втората пенсия изчерпват разнообразието от пенсионни продукти на пазара. Европейският осигурителен надзор обаче е решен това да се промени и за българите, и за всички европейци, като се въведе автоматично осигуряване на всеки работещ в професионална/работодателска схема, пише Сега.

"Десетилетия наред стандартният европейски модел беше да се разчита на държавната пенсионна система, която да се грижи за гражданите в напреднала възраст. Но тъй като хората живеят по-дълго и раждаемостта спада, разходите за финансиране на тези системи се увеличават. Едно от решенията е да се създадат допълнителни частни или професионални пенсионни системи, за да се гарантира, че хората имат лични пенсионни спестявания, от които да се възползват при пенсиониране", коментира тези дни пред "Политико" Петра Хилкема, шеф на Европейския орган за застраховане и професионално пенсионно осигуряване ЕIОPA.

През следващите няколко месеца Европейската комисия ще издаде препоръки относно спестовните сметки и пенсиите, за да се справи с демографските и финансовите предизвикателства на ЕС. Ключовата мярка ще е система за автоматично включване на хората в професионални пенсионни фондове, подобна на вече съществуващи модели във Великобритания, Полша и Италия. „Автоматично ще бъдете включени в пенсионните фондове, ако работите. Ако не желаете това, трябва съзнателно да се откажете,“ обяснява Хилкема. Във Великобритания например всички работодатели трябва да осигурят пенсионна схема на служителите си чрез т.нар. "автоматично записване".

У нас на този принцип действа осигуряването във втория стълб, където всички родени след 1959 г. попадат автоматично при започване на първа работа. Задължително професионално осигуряване имат учителите, които заради ранното си пенсиониране са осигурявани от държавата в учителски пенсионен фонд. Работещите в първа и втора категория труд се осигуряват за втора пенсия в професионални фондове.

Истинска професионална схема, каквито иска да развива Европа, поддържа единствено "ДСК-Родина", като тя е доброволна. Осигурени в този фонд са 9876 души, а доходността е добра - 7,23%. За такова осигуряване обаче у нас е необходимо колективно споразумение или КТД, в който работодателят и служителите разписват условията осигуряването и видовете пенсионни плащания.

Още в https://www.segabg.com/category-observer/zadava-se-nova-golyama-pensionna-reforma