Работодателите ще могат да предлагат трудов договор с условие за стажуване на младежи до 29 години, завършили средно или висше образование, без трудов стаж или професионален опит по придобитата професия или специалност. Това стана ясно, след като парламентът окончателно прие промените в Кодекса на труда.
Договорът не може да бъде за по-малко от 6 и за повече от 12 месеца. Договор за стажуване няма да може да бъде сключен с лице, което се обучава в момента, защото това са стажове, регулирани с други подзаконови актове. Студентите по макроикономика, например, стажуват, съгласно одобрения план по тази специалност.
Депутатите предвидиха прекратяването на договора от работника или от работодателя да може да бъде с предизвестие от 15 дни.
Приетите текстове дават и възможност за подписване на трудов договор с условие за обучение по време на работа. Той може да се сключва с едно и също лице само веднъж в едно и също предприятие за обучение по същата професия.
Заявление за прекратяване на трудов договор без предизвестие ще може да се подава и по електронен път, ако работодателят не бъде открит, реши още парламентът.
Слави Трифонов: Предотвратяването на такива трагедии е въпрос на желание, възможности и най-вече на технологии
Дата: 10/11, 16:501 Коментар
НАП запечата бензиностанция край Бургас за неиздаване на касови бележки
Дата: 10/11, 16:42
На метри от катастрофата на "Тракия": Почти месец ремонтират фуга, сложен е и светофар
Дата: 10/11, 16:36
НСлС пое разследването на катастрофите на „Тракия“, назначени са два вида експертизи
Дата: 10/11, 16:30
Желирани мечета с дрога и пликове с различни вещества откриха в Казичене, двама са задържани
Дата: 10/11, 16:20