Бизнесът дава на съд минималната заплата

---

Работодателите атакуват постановлението за вдигане на минималната заплата пред Върховния административен съд (ВАС). Аргументът е, че то не е обсъдено в Националния съвет за тристранно сътрудничество преди приемането му. Жалбата е от името на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), Българската стопанска камара (БСК) и Българската търговско-промишлена палата (БТПП). С постановлението са определени нови размери на най-ниското възнаграждение за 2015 г. - 360 лв. от 1 януари и 380 лв. от 1 юли, пише "Преса". 

Според работодателите постановлението е незаконосъобразно и те настояват да бъде отменено. Бизнесът припомня, че според Кодекса на труда трябват задължителни консултации с работодателите и синдикатите при приемането на нормативни актове по въпроси, свързани с жизненото равнище, трудовите и осигурителните отношения.

Във вторник и четирите национално представителни работодателски организации - Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), АИКБ, БСК и БТПП, излязоха с остро отворено писмо за състоянието на социалния диалог в страната. От бизнеса изразиха възмущението си от това, че важни нормативни промени се внасят в Министерския съвет без обсъждане в Националния съвет за тристранно сътрудничество. Те дадоха пример именно с приемането на новите размери на минималната работна заплата за 2015 г.

Работодателите са категорични, че особено притеснителна е наложилата се практика промени в трудовото и осигурителното законодателство да се предлагат от отделни министри и да се внасят от депутати, а не от кабинета. Така тристранката се заобикаля, а промените се приемат от парламента, без да са съгласувани със социалните партньори. Драстични други примери за потъпкването на диалога са промените в Кодекса за социално осигуряване, които дават право на работещите да избират дали да се осигуряват в частен пенсионен фонд, както и инкриминирането на укриването на осигурителни плащания.

Бизнесът призова управляващите „да преосмислят описания по-горе маниер на работа и да възстановят нормалното функциониране на органите за партньорство на национално ниво“. В противен случай те заплашиха, че ще напуснат тристранния съвет. Очаква се в най-скоро време да бъде насрочено заседание на тристранката, на което работодателските организации ще решат дали ще продължат участието си в нея.

Божидар Данев, изпълнителен председател на БСК: Тристранният съвет се обезличава

„Изцяло се обезличава Националният съвет за тристранно сътрудничество. Участието ни не е необходимо, ако нещата се решават между кабинета и синдикатите.“ Това коментира изпълнителният председател на БСК Божидар Данев по повод редица промени в нормативни актове, които се правят без съгласуване с работодателите.

„Не можем да стоим безучастни, тъй като това е въпрос и на международно законодателство, нарушава се Конвенция номер 144 на Международната организация на труда (МОТ), която е ратифицирана от България“, категоричен е той.

Данев припомни, че в Закона за нормативните актове ясно е казано, че закон не може да влиза без оценка на неговото въздействие.

„Спокойно можем да кажем, че примерно вдигането на минималната работна заплата с административен акт ще доведе до сериозни промени в икономическата структура на редица региони в страната, където положението и без това е тежко, а тепърва ще закриваме малки и средни предприятия благодарение на тази разпоредба, без да се изследва какво е влиянието на подобен акт, примерно във Видинския регион или в Силистра.“

Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България: Важни промени се правят зад гърба ни

Европейска практика, която е намерила отражение и в Кодекса на труда, е нормативните документи по всички въпроси, които се отнасят до доходите и трудово-правните и осигурителните отношения, да се обсъдят преди приемането им в тристранния съвет. За да се чуят становищата и на двете големи обществени групи - работодателските и синдикалните организации. Много често позициите им са взаимноизключващи се, но след като ги изслуша, изпълнителната власт може да вземе мотивирани решения. Точно тези прости правила не се спазват - трети месец тристранният съвет не работи.

Важни промени, каквито са например реформите в пенсионния модел и които засягат идните 20-30 години, се решават за пет дни зад гърба на работодателите в сговор между част от правителството, защото имаше и изненадани министри, и синдикатите. Това е прецедент, който няма да забравим. Той трябва да се разчепка докрай, да стане ясно кой и защо предложи тези промени в Кодекса за социално осигуряване. Поставените цели можеха да се постигнат по друг, правилен начин, а не чрез рушене на пенсионен модел, който е доказал предимствата си в развития свят. Взетото решение беше грешно. Тази грешка можеше да не бъде правена. Ще отидем на следващото заседание на тристранния съвет и ще поискаме да се постави на здрава основа работата в него. Тристранката не може да се заобикаля с депутатски законодателни инициативи. В зависимост от резултатите от това заседание и от практиката, която ще се формира след това, ще решим какви да бъдат бъдещите ни действия. Това е проблем на цялата политическа класа, а не само на правителството или парламента.

Вицепремиерът Ивайло Калфин: Готов съм за среща с бизнеса

Вицепремиерът Ивайло Калфин е готов да се срещне с лидерите на работодателските организации, които изразяват претенции към неговото поведение като председател на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), при тяхна инициатива. Това коментираха от социалното министерство по повод писмото на четирите работодателски организации. Оттам уточниха, че следващото заседание на съвета се подготвя в момента в съответните комисии към него.

„Темата за минималната работна заплата беше обсъдена в НСТС в рамките на обсъждането на параметрите на бюджета за 2015 г., докато другите два въпроса (промените в Кодекса за социално осигуряване и криминализиране на укриването на осигуровки - б.р.) са предмет на дългогодишни дебати както между социалните партньори, така и в обществото. Вярвам, че редовните заседания на работната група по пенсионната система, както и предстоящото обсъждане на законодателните промени в НСТС и в надзорния съвет на НОИ дават добра възможност за изслушване и отчитане на всяко изложено мнение по тези въпроси. Очаквам да продължим задълбочените дебати, като спазим ангажимента към края на март 2015 г. да стигнем до законодателни предложения, които да бъдат надлежно обсъдени в НСТС“, заяви министър Калфин.

Спонсорирани връзки.



Спонсорирани връзки.