Фирми ще вземат бонуси за служители над 55 години

03/04/2015, 12:22

Бонус от държавата за фирмите, наели служители над 55 г., предвижда социалното министерство. Новата схема за насърчаване на заетостта сред хората в предпенсионна възраст ще стартира през лятото. „В период от 12 месеца държавата ще поема възнагражденията на хората в размер на минималния осигурителен праг на съответната длъжност”, разясни програмата зам.-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова пред „Монитор”.

Безработните, които нямат нужната квалификация за предлаганото свободно място, пък ще бъдат включени в обучителни програми Така за няколко месеца те ще придобият уменията, които се изискват от работодателите. По данни на Агенцията по заетостта в момента всеки трети, търсещ препитание, е в предпенсионна възраст. Според социалния министър Ивайло Калфин безработните от тази група имали своите предимства пред младите, търсещи реализация на трудовия пазар.
„В предпенсионната възраст хората имат трудови навици и мотивация и биха били добри работници”, коментира Калфин пред Нова тв. Той припомни, че и в момента има програма, която да стимулира фирмите да наемат служители над 55 г., която обаче не била популярна сред работодателите.
За пример вицепремиерът по социалната политика даде област Варна, където по тази схема били наети едва двама души. За пореден път Калфин подчерта, че е нужна промяна при отпускането на инвалидни пенсии. „През последните години има силно нарастване на този тип пенсии. Те достигат своя пик, когато има висока безработица и спаднат доходите”, заяви социалният министър.

По данни на НОИ през миналата година всяка втора пенсия е била за инвалидност Средният й размер е бил 228 лв., при средна сума за старини от 314 лв. До 16 април Министерството на здравеопазването ще трябва да изпрати предложенията си за промяна на правилата за освидетелстване на нетрудоспособност. От социалното ведомство настояват ТЕЛК-овете да оценяват работоспособността и да определят какви длъжности могат да изпълняват хората след инвалидизация.

Зареждане на коментарите. Моля, изчакайте!