Работодателите вече имат право с едномесечно предизвестие да уволняват работници с право на пенсия. Факт са и еднодневните трудови договори.
Преди три дни в Държавен вестник се обнародваха серия промени в Кодекса на труда, които влизат в сила от днес. Вече ще можем да избираме колко да продължи работният ни ден. Работодателите ще могат да наемат служители на гъвкаво работно време.
Отваря се възможност в рамките на седмицата някои дни да работим повече часове, а други – по-малко. Важно е общата сметка да е еднаква – 40 часа на седмица. Всичко зависи от съгласието на работодателя, разбира се.
Според новите правила до 31 януари работодателят вече е длъжен писмено да ни уведоми за оставащия отпуск. А ако не желаем да го използваме, той ще има правото да ни накара да го направим. С промените младежите ще могат да се трудят по-дълго и до по-късно, два часа повече – до 22 ч.
Китай посъветва говорителката на Тръмп да посещава по-често Китай след коментара ѝ, че там няма дори „прилични тоалетни“
Дата: 16/10, 16:291 Коментар
Освободиха Елена Кантарева като директор на "Старинен Пловдив"
Дата: 16/10, 16:19
5 възможности за по-изгодно пазаруване в Lidl: от 50% намаления до точки в Lidl Plus
Дата: 16/10, 16:10
Сибига: Черно море може да се превърне във втори Ормузки проток за световните доставки на храни
Дата: 16/10, 16:05
Надежда Йорданова: Предложението за помилването на Петричкия Ескобар е на назначената от президента Комисия по помилването
Дата: 16/10, 15:57