Не могат да се намерят хора за свободните работни места

29/08/2017, 03:26

Нивото на безработицата у нас за първите шест месеца на годината пада с близо 2 на сто в сравнение със същия период на миналата година - сочат данни на Агенцията по заетостта. В същото време има 50 хиляди свободни работни места, за които бизнесът не намира хора. Дали ситуацията ще се промени, когато сезонните работници отново останат без работа и защо не достигат кадри на трудовия пазар: отговорът потърси Зоя Велинова.

По данни на Агенцията по безопасността през юли у нас е отчетено равнище на безработица от 6.7%, което е най-ниското за последните 8 години.

Най-ниска е безработицата в София - 2.2%. Съвсем различна е картината, обаче в Северна България. В Северозападните части - Видин, Монтана хората без работа са над 10 на сто.

Проверихме в бюрата по труда в столицата колко са свободните работни места в момента и какво е търсенето. В бюрото по труда "Възраждане" за последните месеци са се регистрирали 4500 безработни, а свободните работни места са близо 1500. Хората без работа могат да кандидатстват и в други бюра до 50 км от населеното място, така че имат много възможности.

Защо стана така, че работа у нас има, а желаещите не са толкова много и в крайна сметка бизнесът се задъхва от недостиг на кадри?

Павел Павлов от 20 години е хлебопроизводител и има нужда поне от още 2,3 работници за месене и продажба на хляб.

Подобна е ситуацията и в предприятието за сладкарски и пандишпанови изделия в гр. Самоков, където през последните 3 години има огромен недостиг на кадри както високо, така и ниско квалифицирани.

Според специалисти от Института по пазарна икономика пътят на развитие и наемане на достатъчно работници е повишаване на заплатите. От бизнеса обаче веднага контрират, че трудно намират обучени и високо специализирани кадри, които да заслужават такова високо заплащане.

И от Асоциацията на индустриалния капитал предлагат решение на проблема с недостига на кадри. Настояват да се облекчи процедурата за наемане на чужденци и да се привлекат хора от Македония, Украйна, Беларус и Молдова.

И на финала за интересна инициатива на бюрата по труда в столицата, която дава добри резултати, тъй като среща лице в лице безработни и работодатели.

2,3 пъти седмично всяко бюро организира дни на работодателя, като предварително е направило подбор на безработни и в същия ден им се провежда интервю на място за работа. Това посредничество на бюрата по труда се оказва доста ефективно./ Бнт