СТРОИТЕЛЕН ПРЕДПРИЕМАЧ ОТ ВАРНА ШМЕКЕРУВАЛ С РАБОТНОТО ВРЕМЕ

---

 

Строителен предприемач, който се възползва от вратички в закона и не спазва всички изисквания за работното време, изловиха инспекторите на НАП – Варна, в началото на октомври. При проверка на строителната фирма те установили съмнително голям брой работници, назначени на 4-часов трудов договор. 37 души били с контракти за непълен работен ден. За да се уверят, че хората в действителност работят по толкова, за колкото им е трудовият договор, инспекторите се появили и на строителния обект, който се намира във Варна. Наблюдението им показало нещо напълно различно от документацията. Всички строителни работници се трудели не както е по договор 4 часа, а на пълни работни 8 часа на ден. Още по време на осъщественото наблюдение управителят на дружеството е преназначил всички строители на 8-часов трудов договор и ги е регистрирал в териториалната дирекция. Глоба заради заобикалянето на закона обаче не му е наложена. 

От НАП – Варна, напомнят на работещите, че приходната агенция предлага електронна услуга, чрез която те могат да проверяват декларираните пред НАП трудови договори от работодателите им, да проверяват какъв е осигурителният им доход - върху каква сума работодателите внасят осигурителните им вноски. За да имат достъп до тази информация, гражданите трябва да получат персонален идентификационен код (ПИК). Той се получава след подаване на заявление по образец, което може да се изтегли от електронната страница на агенцията www.nap.bg или да бъде получено на място в офиса на териториалната дирекция. Заявлението може да се подаде във всеки офис на НАП, но получаването му става в офиса на агенцията по постоянен адрес на лицата.

Работниците, които са установили нередности при регистрацията на трудовите им договори,  внасянето на осигурителните им вноски или са назначени на 4-часов работен ден, но работят повече, могат да подадат сигнал в териториалната дирекция на НАП или на горещия телефон на агенцията.

 

Спонсорирани връзки.



Спонсорирани връзки.