При прекратяване на трудовия договор броят дни неползван платен годишен отпуск, за който се изплаща обезщетение, ще се определят пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж в предприятието към деня на прекратяването на трудовото правоотношение. Това гласят промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, приети от правителството, пише Economy.bg.
Измененията се налагат, тъй като към момента липсва ясен начин за определяне на този вид обезщетение.
Нормативната промяна подпомага реализирането на задълженията на работодателя и ще гарантира правата на работещите и служителите.
Редактор "Екип на Петел",
За реклама в "Петел" на цена от 40 евро без ДДС на ПР публикация пишете на [email protected]
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!
Изпращайте вашите снимки на [email protected] по всяко време на дежурния редактор!
Вадефул приветства поканата на Тръмп към Путин за Г-20 като възможен път към мира
Дата: 25/09, 22:51
Радослав Росенов стана Европейски шампион по бокс
Дата: 25/09, 22:45
България до 21 г. разби многомилионната селекция на Португалия
Дата: 25/09, 22:40
