Агенцията по заетостта напомни на кадидатстващи по мярката 60/40 да побързат с документите

13/10/2020, 14:19

Снимка: Петел

Желаещите да кандидатстват по мярката 60/40 фирми трябва да побързат, напомни Агенцията по заетостта. От там публикуваха специално съобщение за тези, които искат да получат средства за периода преди 1 октомври 2020 г. по втория дизайн на мярката.

От там уточняват, че работодателите, които желаят да получат средства за периода преди 1.10.2020 г. и отговарят на условията на постановлението от 3 юли т.г. (втория дизайн на мярката 60/40) могат да подават заявление и изискваните към него документи до 17.00 ч. на 15.10.2020 година, предава БТА.

На вече одобрените работодатели по втория дизайн на мярката 60/40 Агенцията по заетостта припомня, че изплащането на средствата се извършва въз основа на представен актуален списък на работниците и служителите за предходен месец и Писмо-декларация за месечно отчитане. Крайният срок за подаване на тези документи е 30 октомври 2020 година.

Агенцията обръща внимание, че работодателите трябва да спазят определените крайни срокове за кандидатстване (15.10.2020 г.) и за месечно отчитане (30.10.2020 г.), тъй като подадените след тези дати документи не подлежат на проверка и оценка от комисиите в бюрата по труда.

Документите могат да се подават по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване /ССЕВ/, подписани с квалифициран електронен подпис /КЕП/, или чрез лицензиран пощенски оператор, а при невъзможност за ползване на тези два начина - чрез посещение в бюрото по труда.

Независимо от начина на изпращане, документите се подават към Дирекцията "Бюро по труда”, обслужваща територията по мястото на работа на работниците и служителите, или в бюрото по труда, където е одобрен работодателят.

Актуализираната Процедура за кандидатстване на работодатели по реда на ПМС 151/2020 г. и друга подробна информация за кандидатстване и месечно отчитане на работодателите е публикувана на сайта на Агенцията по заетостта, в рубриката "Изплащане на компенсации за запазване на заетостта”.