Снимка: Петел
Въвеждат нови промени в трудовите договори в Кодекса на труда. Единствено и само писмено се извършват промените в него, съобщава Novini.bg.
Например, ако се увеличи броя на отпуската, то работникът трябва да се уведоми писмено от работодателя. Другата промяна в трудовото законодателство засяга изпитателния срок- ако договорът е до 1 година, то изпитателният срок е месец. Когато в един трудов договор не е уреден срок на изпитване, то се счита, че той е 6 месеца.
Редактор "Екип на Петел",
За реклама в "Петел" на цена от 40 евро без ДДС на ПР публикация пишете на [email protected]
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!
Изпращайте вашите снимки на [email protected] по всяко време на дежурния редактор!
Празник за сетивата: Sushi Bar Samurai посреща първите си гости на 4 ноември във Варна с безплатна дегустация
Дата: 06/11, 02:30
Цял поглед върху здравето в един ден: Какво ще научите за вашето тялото в Хейлан Варна
Дата: 06/11, 02:10
Възрастна жена пострада при пожар в дома ѝ в Шумен
Дата: 06/11, 02:00
