От Главна инспекция по труда напомнят: За работа по Великден се заплаща минимум двойно

11/04/2023, 16:38

Снимка: Петел, архив

За работа по Великден се заплаща минимум двойно, от пресцентъра на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.

От там уточняват, че и четирите почивни дни са официални празници според Кодекса на труда. Ако положеният труд в тези дни е и извънреден, той също се заплаща със 100% увеличение.

За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на официални празници, както и в почивни и неприсъствени дни, винаги е и извънреден. Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му, посочват от трудовата инспекция.

За работещите по график, при сумирано изчисляване на работното време, работата на официален празник не е извънреден труд и тяхната надница следва да бъде увеличена само със 100%.

Предстоящите скоро официални празници според Кодекса на труда са Великден (14 - 17 април), 1 май (Ден на труда), 6 май (Гергьовден) и 24 май (Ден на светите братя Кирил и Методий, на българската азбука, просвета и култура и на славянската книжовност).

За разлика от Великден при останалите празници е регламентирано, че ако съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени. Така например неприсъствен ще бъде 8 май (понеделник), тъй като празничният 6 май е в събота. При работа в неприсъствен ден, както и в почивен, с увеличение се заплаща единствено извънредният труд - със 75%.