5 хиляди лева средна заплата в България, прогнозира икономист

03/01/2024, 11:25

Булфото

В световен план върви здравословно охлаждане в IT сектора, който не е страдал от лоши времена цели 15 години.

В България също започват да се наблюдават подобни тенденции в IT сектора.

Например обявите за работа в IT сектора през октомври 2023 г. са намалели с 40% в сравнение с година по-рано според анализ на кариерния портал JobTiger. С други думи, охлажда се търсенето на кадри в сектора, което от своя страна води и до охлаждане на неспирния растеж на заплатите, заявява икономистът Георги Ангелов от "Отворено общество" в 24 часа.

IT секторът от години е водещ по заплати, както и по растеж на заплатите, но има наченки на промяна.

Например според последните данни на националната статистика IT секторът вече не е сред секторите с най-висок растеж на заплатите.

Наблюдаваме един процес на нормализация на доходите в IT сектора, т.е. намаление на разликата със средната заплата в икономиката.

Високото търсене и дефицитът на кадри водеха до висок растеж на заплатите, дори в известна степен балон на заплатите в IT сектора

Сега с охлаждането на търсенето всъщност наблюдаваме нормализация на ситуацията и намаление на дисбалансите – т.е. един здравословен процес.

Нещо повече, този процес е в някаква степен оздравителен за един сектор, който не е страдал от лоши времена 15-20 години.

Много млади хора в сектора са свикнали на постоянен растеж на заплатите и никога не са се замисляли за рискове като рецесия и безработица.

Положителното е, че освобождаването на работни места в международни компании дава възможност за растеж на местни IT фирми.

Дългосрочно това е възможност, която родните фирми не бива да пропускат.

Защото колкото и добри доходи да носи работата "на ишлеме" за международни компании, всъщност най-високата добавена стойност е създаването на краен продукт от местни фирми.

Иронията е, че това, което дълги години се случваше в IT сектора, сега започва да се наблюдава в много други сектори на българската икономика.

Дефицитът на кадри доведе до високи заплати в IT сектора, но сега дефицит на кадри има в почти всички сектори на икономиката и съответно наблюдаваме подобни процеси на висок растеж на заплатите.

Поради тази причина средната заплата в България постепенно ще догонва заплатите в IT сектора.

Ако днес 4-5 хиляди лева е нормална заплата в IT сектора, то това ще стане нормална средна заплата в страната до 5-7 години.

Продължение в https://www.24chasa.bg/mneniya/article/16733596