Димитър Манолов: България трябва да въведе изискванията за адекватните минимални работни заплати в ЕС

01/05/2024, 16:08

Снимка Булфото

До края на 2024 година и още преди това, България трябва да въведе изискванията на директивата на ЕС относно адекватните минимални работни заплати в Европейския съюз. Това заяви Димитър Манолов, президент на Конфедерацията на труда (КТ) „Подкрепа“, цитиран от БТА.

Синдикатът организира празнично шествие и рок концерт по повод 1 май – Международния ден на труда и работническата солидарност. Димитър Манолов и Илия Хрисимов участваха в шествието под надслов: "Работни места, заплати и сигурност". През септември м.г. ЕП прие нови правила за адекватни минимални работни заплати за всички в ЕС.

Манолов обясни, че вече е направена първата стъпка за определянето на минималната работна заплата като 50 на сто от средната брутна работна заплата за страната. Решението бе прието февруари т.г.

Минималната работна заплата е тази, която "бута" всички заплати нагоре както добре знаем и ние ще се борим за нея, каза Манолов.

Сред основните теми, които стоят на дневен ред пред синдиката, освен заплащането, са условията на труд, въпросите, свързани със здравеопазването, образованието, енергетиката.

Очакванията на президента на КТ „Подкрепа“ към служебната власт е "да не направи някоя голяма глупост".

Илия Хрисимов от Синдикалната федерация на служителите в МВР заяви, че най-важната задача пред федерацията е изпълнението на постигнатите договорености в бюджета за 2025 г., а именно - обвързването на заплатите в МВР със средната работна заплата за страната.

Това следва да бъде заложено в бюджета за 2025 г., това трябва да се проследи и да се вземе отношение от новия парламент, който ще бъде избран, коментира Хрисимов. Той обясни, че недокомплектът в системата на МВР е голям. По думите му още от преди две-три години служителите, които не достигат в системата, са от порядъка на пет хиляди души. Ние предупредихме, че ще са необходими поне пет години, за да се запълни. Недокомплектът на много места е над 15 процента, особено в големите дирекции – СДВР, областна дирекция Пловдив, Варна, Бургас. Това са големите дирекции, където недокомплектът е голям, каза Хрисимов.