Свърши ли златното време на IT сектора в България? Обявите за работа намаляха с 50 %

08/07/2024, 16:26

Кадър Бг он ер

Парите се изливаха върху IT сектора в последните 10 години в България, а всеки кадър дори с малко опит и английски език на средно ниво беше поглъщан на мига от глобалния пазар.

В този сектор заплатите отдавна достигнаха средните нива в ЕС.

Картината обаче рязко се променя.

Достигнат е моментът, в който IT академиите пренасищат с кадри пазара, а той не е готов да поеме всички тях. Това стана ясно от думите на изпълнителния директор на TalentSight Тодор Ранчев в предаването UpDate на Bloomberg TV Bulgaria.

Според него в IT индустрията няма криза, а промяна.

„Има промяна и тази промяна най-добре може да се опише с фокуса на IT индустрията в България. Ако до момента беше насочен изцяло към аутсорсинг, започваме да наблюдаваме мислене в посока как да се изграждат дигитални продукти. За целта са нужни по-различен тип кадри“, каза Ранчев.

Пазарът на труда е малко разклатен – търсене има, но на качествени кадри, каза той.

„Обявите за работа са намели с вероятно повече от 50%. Основните обяви, които остават, са за кадри с опит, по-качествени кадри. Пазарът има нужда от качествени кадри с опит и е трудно да ги намери. Това, което наблюдаваме в момента, е, че има много млади хора, които нямат толкова опит, и наистина остават без работа“, каза още Ранчев.

Според него няма да има таван на заплатите в сектора, но има таван на модела, по който се работи до момента.