"ТикТок" съкращава стотици работни места

Дата: 11/10, 10:47

Снимка: Пиксабей

Социалната мрежа "ТикТок" (TikTok) освобождава стотици служители по цял свят, включително много от екипа си в Малайзия. От компанията пренасочват фокуса си към по-широко внедряване на изкуствен интелект в модерирането на съдържание, предаде Ройтерс, цитирайки съобщение на онлайн платформата, предаде БТА.

По-малко от 500 работни места в Малайзия са засегнати от съкращенията, са уточнили пред агенцията от социалната мрежа, която е собственост на китайската корпорация "БайтДенс" (ByteDance).

Служителите, повечето от които са участвали в операциите по модериране на съдържанието на платформата, са били информирани за освобождаването си по имейл късно в сряда, посочиха източници на Ройтерс, пожелали анонимност.

От "ТикТок" са потвърдили съкращенията и са обяснили, че се очаква няколкостотин служители да бъдат засегнати в световен мащаб като част от по-широк план за подобряване на операциите по модериране.

"ТикТок" използва комбинация от автоматизирано откриване и човешки модератори за преглед на съдържанието, публикувано на платформата.

В корпорацията "БайтДенс" работят над 110 000 служители в повече от 200 локации по света, пише на страницата на компанията.

Технологичната компания също така планира още съкращения следващия месец, тъй като иска да консолидира някои от регионалните си операции, според един от източниците.

"Ние правим тези промени като част от нашите текущи усилия за по-нататъшно укрепване на нашия глобален оперативен модел за модериране на съдържание", посочи говорител на социалната мрежа в изявление.

За реклама в "Петел" на цена от 60 лева без ДДС на ПР публикация пишете на info@petel.bg

Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!

Последните новини виж - ТУК!

Проверка на фактите: Съобщете ни, ако видите фактологични грешки и нередности в статията или коментарите. Пишете директно на info@petel.bg. Ще обърнем внимание!

Изпращайте вашите снимки на info@petel.bg по всяко време на дежурния редактор!

Зареждане на коментарите. Моля, изчакайте!