КНСБ настоява за 10% увеличение на заплатите в бюджетния сектор

27/07/2025, 12:36

Кадър Нова ТВ

Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) ще настоява за увеличение с 10 процентни пункта на разходите за заплати в бюджетния сектор през 2026 година. Основанието за това искане е значителното изоставане на възнагражденията в обществения сектор спрямо частния, където само през първото тримесечие на годината ръстът изпреварва с 12 процента този в държавните институции.

От синдиката настояват правителството спешно да предприеме действия за транспонирането на две ключови европейски директиви за доходите. Първата е за адекватните минимални работни заплати и насърчаване на колективното трудово договаряне, а втората - за прозрачност в заплащането.

Президентът на КНСБ Пламен Димитров обясни значението на двете европейски документа за българския трудов пазар. "Тези две директиви трябва да променят правилата на играта, на пазара на труда като стимулират колективното договаряне на заплатите и вкарат наистина прозрачност в това кое колко струва и защо", заяви той, цитиран от Дунав мост.

Димитров подчерта важността на прозрачността при определяне на възнагражденията: "Да изсветли цената на труда – кой какво и защо получава, за какъв труд и как той се съпоставя с неговия колега. Не знам защо десетилетия ни се втълпява и е фирмена тайна, не било редно. Напротив, директивата казва, че не само е редно, ами е задължително".

Нарастващата разлика между секторите

Данните на КНСБ показват тревожна тенденция към увеличаване на разликата между възнагражденията в частния и обществения сектор. Докато частните компании успяват да предлагат по-атрактивни заплати, бюджетният сектор изостава значително, което може да доведе до загуба на квалифицирани кадри в ключови области като образование, здравеопазване и администрация.

Синдикатът очаква правителството да включи исканията им при изготвянето на държавния бюджет за 2026 година, като осигури необходимите средства за справедливо възнаграждение на служителите в обществения сектор.