Работодателите подкрепиха новия механизъм за определяне на минималната заплата

16/09/2026, 11:32

Пекселс

Българската стопанска камара изразява принципна подкрепа за законопроекта за промени в Кодекса на труда, който регламентира нов механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ).

Основни аргументи:

Повече икономически и социални критерии – при определянето на МРЗ следва да се отчитат не само социалните потребности, но и покупателната способност, динамиката на заплатите и производителността на труда, пише "Фокус".

Повече предвидимост за бизнеса – БСК подкрепя МРЗ за следващата година да се определя до 15 август на текущата година. Това дава по-добра възможност на предприятията да планират разходите за труд, цените, инвестициите и участието си в обществени поръчки.

Периодична оценка на адекватността – необходимо е да се проследява доколко минималното възнаграждение изпълнява своята социална и икономическа функция.

Прозрачна методология за "издръжката на живот" – БСК настоява показателят да бъде обективен, измерим и съпоставим във времето, основан на официални статистически данни.

По-силно колективно договаряне – БСК принципно подкрепя възможността за договаряне на по-високи минимални възнаграждения на отраслово и браншово равнище чрез колективни трудови договори.

Позицията на БСК е: Устойчивият ръст на възнагражденията в дългосрочен план трябва да бъде съобразен както с потребностите на работещите, така и с реалната икономическа способност на предприятията да генерират добавена стойност.

Вижте пълното становище на БСК тук.