Над 870 варненци се консултират с психолог при търсене на работа

Неувереност или трудно адаптиране – това са едни от основните проблеми, които спъват търсещите работа във Варна по пътя към желаната професионална реализация. Но за да се научат как да се представят по-добре пред работодателите, от началото на тази година 192-ма жители на морската столица са се възползвали от индивидуални консултации с психолог в бюрата по труда. Това съобщиха от Регионалната дирекция по заетостта в града, предаде Moreto.net.

От януари досега, 686 безработни са се включили и в услугата „Ателие за търсене на работа”. Работата на специалистите показва, че проблемът, които най-често се среща при младите хора е несигурността в собствените умения и неориентираността във възможностите за реализация на пазара на труда. Надценяването на придобитите по време на обучението знания и умения обаче също е пречка понякога. За хората над 50 години проблемът най-често е свързан с липсата на адаптивност, както и с преодоляване на психологическата бариера „възраст”.

Според психолозите във варненското Бюро по труда, в процеса на търсене на работа незаетите лица най-често изпитват трудности при проследяването на източниците на информация за свободните места. Изготвянето на собствен план за действие или организирането и предвиждане на конкретни срещи също е пречка за много от търсещите постоянна заетост. Увереността по време на интeрвюто, както и изготвянето на актуални CV и мотивационно писмо, са други препъни-камъчета пред някои от клиентите на бюрата по труда. 

Затова и крайната цел на психолозите в звената е да подготвят мотивирана личност с реална самооценка за себе си и професионалните си възможности, обясняват от варненската дирекция. Подходяща работа е необходимо да се търси при всяка една възможност за общуване с другите, както и получавайки информация от различни източници да се достига до реален и конкретен резултат, съветват специалистите.

В много случаи незаетите лица се нуждаят от помощ, точно в определено направление от търсенето на работа. Такива например са подготвянето на документи за кандидатстване, представянето на интервю с работодател, изготвянето на поведенчески и кариерен план и др.