Да искаш или да можеш? Защо се провалят много българи в чужбина

Нели Кирчева, Германия

Доста наши сънародници решават да емигрират в чужбина, търсейки препитание или просто нова среда за развитие.

 Част от тях тръгват по утъпкани пътеки, като намират посреднически фирми за осигуряване на трудова заетост.

Какво обаче прави впечатление на чуждестранните работодатели? Само дни след като въпросните работници кацнат на чужда земя, настъпва разочарованието.

Оказва се, че мъже, прехвърлили отдавна 50-те са излъгали в своите автобиографии, приписвайки си стаж и качества, които далеч не притежават и не отговарят на техните възможности. По време на пробния срок нашенците се опитват да прикрият своята неграмотност, неумение да работят с тежка строителна техника, но това не остава незабелязано от инвеститорите на обектите. Следващата стъпка, която работодателят предприема е прекратяване на договора.

Фейсбук е пълен с истории на разочаровани българи, които твърдят, че са измамени от чужди работодатели и са останали на улицата без хляб и пари за обратен билет. Но всъщност голяма част от така наречените излъгани авантюристи са именно хора без занаят, неграмотни, свикнали да получават възнаграждения за присъствие, а не за свършена работа.

За да не попаднете в подобна ситуация в чужбина, е добре да прецените правило очакванията и възможностите си.

Никога не лъжете, че можете да поставяте гипскартон, например, ако сте музикант по професия.

По-добре признайте, че нямате опит, но имате желание да се учите. Тогава шансът да успеете в чужбина е доста по-голям.