До всички в банка ОББ и ДСК
Пиксабей
Важни вести за банка ОББ и ДСК
ОББ
ОББ, ДЗИ и останалите дружества от KBC Group в България отчитат впечатляващи постижения в сферата на устойчивото развитие през изминалата година, според публикувания Доклад към обществото за 2024 г. Финансовата група не само затвърждава своята водеща роля в насърчаването на по-зелен и отговорен бизнес модел, но и демонстрира траен ангажимент към обществото и опазването на околната среда.
Сред ключовите успехи се откроява финансирането на два мащабни фотоволтаични парка с обща мощност 139 MWp и годишно производство от 201 520 MWh, реализирано с инвестиция от 74,5 млн. евро. ОББ също така е подкрепила иновации в сферата на енергийната ефективност чрез финансиране на производството на термодинамични нагреватели с производствен капацитет над 200 000 броя на година, както и на мобилна инсталация за рециклиране на строителни отпадъци. Инсталацията ще се използва за оползотворяване и рециклиране на 55 000 тона отпадъци от разрушаване на година, което ще позволи на най-голямата строителна компания у нас да преработва строителните отпадъци в строителни материали.
Енергийната ефективност във всекидневието се насърчава чрез специален ипотечен продукт
за енергийно ефективни жилища, чрез който през 2024 г. са отпуснати кредити за общо 160 млн. лева. Клиентите на ОББ получават отстъпка от цената на кредита, ако изберат да купят дом с висок енергиен клас.
Франк Янсен, изпълнителен директор „МСП банкиране“ на ОББ обясни и ролята на финансовата група в подкрепата на бизнес клиентите и техния зелен преход. „В ОББ и ДЗИ работим за това устойчивите решения да станат още по-достъпни – както за индивидуалните, така и за бизнес клиентите. Благодарение на успешните ни партньорства с европейски и национални финансови институции, продължаваме да подкрепяме развитието на бизнеса в България чрез специални финансови инструменти, насочени към устойчивост, иновации и конкурентоспособност. През 2024 г. осъществихме над 1000 нови сделки с финансови инструменти на обща стойност 342 милиона евро, включително кредити по програмите NGF-7, RRF Competitiveness, RRF Sustainability, Invest EU Competitiveness, Invest EU Sustainability, InvestEU Innovation и ЕИБ“, отбеляза Янсен.
В областта на устойчивия транспорт
ОББ Интерлийз отчита 9,73% дял на електрически и хибридни автомобили в новия си бизнес,
надминавайки заложените цели с 29 на сто. Автопаркът на ОББ и ДЗИ се е обогатил със 129 електрически и 70 хибридни автомобила, а в национален мащаб са били монтирани 50 зарядни станции за електромобили, достъпни за служители и клиенти.
ДЗИ затвърждава ангажимента си към здравето и обществото с партньорства за онлайн медицински консултации, разширяване на VIP медицинските услуги и дигитални решения като мобилното приложение Kaksi. Компанията подкрепя множество социални и спортни инициативи, включително Българската федерация по колоездене и Академия за първа помощ, реализирана в партньорство с Министерството на образованието.
KBC Group отчита значителен напредък и при намаляване на въглеродния отпечатък –
с 83% спрямо базовата 2015 г., като 99% от използваната електроенергия е с възобновяем произход. Компанията инвестира и в изграждането на собствени соларни централи, а чрез инициативата „Синя гора“ служителите са засадили над 13 000 дървета от 2019 г. досега.
ОББ, ДЗИ и останалите дружества от KBC Group в България продължават да бъдат двигател на позитивна промяна – не само чрез иновативни продукти и отговорни инвестиции, но и с активна подкрепа за местните общности и ангажираност към устойчивото бъдеще на страната.
ДСК
Само за година всеки пети клиент на Банка ДСК е избрал да използва персонализирани банкови услуги. Това показва бързото приемане на новия модел за ежедневно банкиране, който банката въведе преди 12 месеца. Банка ДСК беше сред първите финансови институции в България, които предложиха пакетни услуги, съчетаващи най-често използваните банкови продукти с допълнителни предимства – като по-добри условия и удобство на едно място.
Месец след старта на продажбата на плановете в новото мобилно приложение DSK Mobile, близо 4000 нови клиенти са избрали своя план директно през телефона си. Най-популярен сред тях се оказва планът „За Заплата“, предпочетен от над 60% от потребителите.
Плановете за ежедневно банкиране са създадени с идеята да улеснят достъпа до основни банкови услуги – сметка, дебитна карта и дигитално банкиране – като в зависимост от избрания план се добавят и допълнителни удобства като безплатни преводи, тегления, кредитна карта и други. Клиентите имат възможност да намалят месечната си такса, когато използват картата си за плащания в магазини или онлайн.
Сред шестте налични плана – „Основен“, „За Заплата“, „Без Ограничения“, „За Младежи“, „За Пенсия“ и „Премиум“ – последният се откроява като водещ модел на модерното банкиране.
Премиум планът е насочен към клиенти, които търсят персонално отношение. Той осигурява ежедневно банкиране с преференции, привилегии при пътуване, персонално обслужване и достъп до ексклузивни услуги – всичко съобразено с индивидуалните нужди на клиента.
До 1 септември 2025 г. Банка ДСК предлага специална промоция: всички нови и настоящи клиенти, които изберат Премиум план, ще ползват първите два месеца без месечна такса.
Банката предлага практична услуга и за най-малките си клиенти. Сметка ДСК Старт е предназначена за деца от 7 до 14 години и им помага да придобият първоначални финансови познания, докато сметката ДСК Тийн дава възможност на младежите от 14 до 18 години да извършват банкови операции и да развиват своята финансова култура. Родителите могат лесно да управляват джобните пари на децата си и да им превеждат средства, до които те имат незабавен достъп.
„С плановете за ежедневно банкиране направихме банкирането по-достъпно, по-удобно и по-полезно за клиентите. Само за година над половин милион души избраха този нов начин да управляват финансите си. Това е ясен знак, че когато една банка слуша клиентите си и им предлага реална стойност, доверието не закъснява“, коментира Михаела Темелкова, управляващ директор „Пазар Ежедневно банкиране“ в Банка ДСК.
Банка ДСК ще предложи на клиентите и допълнителна възможност. Ако в периода август-ноември 2025 година, изберат да открият план „Заплата“ или „Пенсия“, няма да имат месечна такса за обслужване до 30 юни 2026 г. Освен това плановете включват и 5 безплатни тегления от банкомат.
Редактор "Екип на Петел",
За реклама в "Петел" на цена от 60 лв без ДДС/30,68€ на ПР публикация пишете на info@petel.bg
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!
Изпращайте вашите снимки на info@petel.bg по всяко време на дежурния редактор!
