Експерт от КНСБ обясни какво трябва да ни плати работодателят, ако работим по празниците
Редактор: Юлия Георгиева, кадър Нова нюз
Когато работниците и служителите работят по време на официални празници трябва да получат увеличение на труда.
Това коментира пред Нова нюз ексдпертът от КНСБ Величка Михова.
Например за Великден имаме 4 неработни дни. Т.е. за всеки един ден труд на работника трябва да му се плати със 100% увеличение на основното му трудово възнаграждение. Т.е. ако имате дневна надница от 50 лева в празнични дни тя трябва да стане 100 лева. Ако обаче работите по график, то тя трябва да стане тройна за този ден, посочи тя.
Ако обаче работник по график почива на празничен ден, но се наложи да работи извънредно, например служител поддържка бъде извикан на авария, този човек за този труд трябва да получи четворна надница, допълни експертът.
_%20267x%20485.png)
Всяко работене в празничен ден, който е обявен за почивен, трябва да се заплаща увеличено. Не може работодателят да компенсира служителя си с допълнителен почивен ден, компенсацията е със заплашане, посочи тя.
Ако служетилят работи в стандартен почивен ден, като събота и неделя, законът казва, че работодателят е длъжен в следващата седмица да го компенсира с допълнителен почивен ден, обясни тя.
Хората имат интерес да познават трудовите си права, но за съжаление те идват при нас за консултация, чак когато вече нещо неприятно се е случило. Затова призовавам хората да се запознаят с правата си още преди да са започнали работа. Ние имаме приемни и даваме консултации, посъветва Михова.
За реклама в "Петел" на цена от 60 лева без ДДС на ПР публикация пишете на info@petel.bg
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!
Изпращайте вашите снимки на info@petel.bg по всяко време на дежурния редактор!
1
0
