Голяма верига набира няколко стотин души за склад и 13 нови магазина в България
Кадър Билла
Наемане на нови хора планира Билла.
Това стана ясно от думите на Вигинтас Шапокас изпълнителен директор на Билла България пред economy.bg
"През следващата година планираме да открием 13 нови магазина. Част от тях ще бъдат разширение на мрежата ни в големите градове. Освен това разглеждаме и възможностите за навлизане и в по-малки градове като Видин, Горна Оряховица, Трявна, Тутракан и др.", посочва той.
Колко служители има компанията в страната? Колко нови работни места планирате да откриете?
Към края на октомври имаме над 5 300 служители в магазините, логистичната ни база и в централния офис. Това ни прави един от петте най-големи частни работодатели в страната.
Разбира се, разширяването на бизнеса ще доведе до значителен ръст на хората, който за една година ще е около 10%. Само в новия ни склад в Загоре ще назначим над 250 души. Още толкова хора ще започнат работа във филиалите, които предстои да открием. Допълнително ще търсим свежи попълнения и за позиции в централния ни офис.
"В началото е важно да кажем, че бизнесът в България расте и се нуждае от хора. В същото време трудовата инфраструктура не е равномерно разпределена и в някои региони, като София, има сериозен недостиг на хора. Това ни принуждава да организираме транспорт от отдалечени населени места като Враца, за да попълним нужните ни служители в склада до Елин Пелин. Поради тези причини, а и с оглед на амбициозните ни планове за растеж през 2025 ние се ориентирахме към привличане на работници от чужбина.
Като цяло търсим служители и в близки, и в отдалечени страни, като се насочихме към страни извън ЕС като Узбекистан и Непал например по няколко причини. На първо място там се наблюдава много сериозен интерес към трудова миграция в Европа. Напълно нормално е хората да търсят работа в страни с по-висок стандарт на живот, което ще им даде възможност да подпомагат семействата си. Разчитаме и на факта, че когато дойдат с такава мисия, те ще бъдат съвестни работници.
По отношение на затрудненията мога да кажа, че основното е консервативното трудово законодателство в България. Срещаме административни трудности и наемането на служители от страни извън ЕС ни отнема много време. Това не се отнася само за хора от далечните дестинации, които споменахте, но дори и за представители на българските общности в чужбина. Например назначаването на бесарабски българи, които са избягали от войната в Украйна, е също толкова трудно, колкото и на човек от Молдова или Непал", казва той.
За реклама в "Петел" на цена от 60 лева без ДДС на ПР публикация пишете на info@petel.bg
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!
Изпращайте вашите снимки на info@petel.bg по всяко време на дежурния редактор!
