Грипната ваканция създаде напрежение около неприсъствените дни на учителите
Снимка Булфото
В колективния трудов договор трябва да се разпише ясно какъв отпуск се ползва в случай на грипна или дървена ваканция, за да няма противопоставяне и спекулации, каза пред БНР Диян Стаматов – директор на столичното 119-то училище и председател на Съюза на работодателите в образованието. Според него е редно при подобни ситуации тези дни да се ползват от платения годишен отпуск.
Синдикатите настояват обаче това да бъде допълнителен извънреден отпуск над полагаемия. Въпросът е обаче кой ще плаща тези допълнителни дни, каза Стаматов и добави, че предстои да се види дали Министерството на образованието ще има възможност да поеме този разход.
„Проблемът възниква от колективния трудов договор, който беше разписан през лятото на 2018 г. В него за първи път се появява един текст, свързан с това, че когато има екстремни ситуации, в които има задължително предписание от някоя институция, каквато например е здравната инспекция, учителите би трябвало да бъдат в неприсъствен ден по отношение на учебните заведения. Думата неприсъствен създаде известен дискомфорт в тълкуването и противоречия, свързани с това дали учителите са в отпуск или друго. Това напрежение трябва да се изчисти“, обясни Стаматов в предаването „Преди всички“. Той припомни, че предишни години, когато е имало грипни или дървени ваканции, учителите или са излизали в платен годишен отпуск, или са били на работа, или са били в болничен. Това обаче не е разписано ясно и коректно. По думите му объркването тази година е възникнало от това, че различните здравни инспекции са издали различни документи – при едни е било задължителна грипна ваканция, а при други - препоръка за ваканция.
За реклама в "Петел" на цена от 60 лева без ДДС на ПР публикация пишете на info@petel.bg
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!
Изпращайте вашите снимки на info@petel.bg по всяко време на дежурния редактор!
