Икономист обясни защо у нас жените вземат по-големи заплати от мъжете в сектор "Строителство"
Редактор: Юлия Георгиева, кадри Нова нюз
Любопитен факт е, че българките получават по-високи заплати от мъжете в два сектора на икономиката. Това са строителството и административните и спомагателните услуги. В останалите сектори традиционно мъжете получават по-големи заплати.
Феномена за по-високи заплати в строителството при жените обяснява икономическият съветник от Българската стопанска камара Щерьо Ножаров в ефира на Нова нюз.
Това е така, защото в строителството мъжете обичайно са на позиции, които обхващат по-първичната работа - наливане на бетон, кофраж и т.н., докато жените заемат административни и мениджърски длъжности. В този смисъл мъжете взимат по-малко, тъй като извършват нискоквалифициран труд, обясни той.
А що се отнася до администрацията, където отново жените повеждат, то виждаме, че служебният ни министър е жена, дама оглави Народното събрание, вицепрезидентът е жена, т.е. дамите заемат високи длъжности, посочи той.
Не може да се каже, че понеже администрацията е държавна, държавата по-добре защитава правата на жените. Просто там не се измерва производителността и затова е много по-лесно да се сложат еднакви заплати за всички, независимо от пола, обясни Ножаров.
В ЕС неравенството при заплащането между мъжете и жените е 13%, а у нас то спада от 17% до 13%. Няма данни на база, на които да се направи сравнение за заплащането между двата пола. Над основната работна заплата се включват допълнителни добавки като работа при специфични и вредни условия на труд, нощен режим, сменен режим, работа по време на празнични и почивни дни. В повечето случаи жените не работят при вредни условия или на смени. Ако се сравнява само средната работна заплата, не може да се прецени правилно, посочи още той.
За реклама в "Петел" на цена от 60 лв без ДДС/30,68€ на ПР публикация пишете на info@petel.bg
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!
Изпращайте вашите снимки на info@petel.bg по всяко време на дежурния редактор!
0
0
