"Исках да купя iPhone на мама": Защо деца на 14 години работят в "Крокус"

Кадър MSK1.RU

По време на терористичната атака в Crocus City Hall, гардеробни помогнаха за евакуацията на хората от сградата. 

Те се оказаха обикновени тийнейджъри:

Ислам Халилов - на 15 г., Артем Филимонов и Артем Донсков - на 14 г. След новината, че са извели стотици хора от сградата, мнозина имаха въпрос - как са наети децата в Крокус?

От MSK1.RU попитаха самите ученици за това и също така разбраха защо им е необходима работа на непълно работно време на толкова млада възраст.

Артьом Филимонов, който е работил в Крокус от шест месеца, каза, че е чул звуци от счупени стъкла и картечен огън. 

Хората, които бяха в съблекалнята, се скупчиха на сервизната врата и ученикът започна да дава инструкции как да стигне до изхода.

Според Артьом той е бил официално назначен в Крокус и е решил да отиде на работа, за да има собствени пари.

„Исках да спечеля собствените си пари, с които да мога да правя каквото искам.“ И независимост. Родителите ми не бяха против, те ме подкрепиха в тази идея“, каза ученикът пред MSK1.RU.

Ислям Халилов, който стана може би най-известният герой от трагедията в Крокус, също тръгна на работа, защото искаше да бъде финансово независим от родителите си. 

В резултат на това дори подари на майка си ценен подарък - iPhone.

„Не исках да седя на врата на родителите си и затова ходех на работа и им помагах. 

„Имах цел - да купя на майка си iPhone и го направих“, каза той в разговор с кореспондент на MSK1.RU.

Ислам запомни добре инструкциите за безопасност, които им бяха обяснени по време на работа, и успя да поведе около стотина души от Крокус към спасението. 

Самият той вървеше последен, за да се увери, че няма никой отзад. От изведената от него колона няма пострадали.

14-годишният Артьом Донсков

По време на терористичната атака той е работил в концертната зала само от няколко месеца. 

Първото нещо, което видя в момента на инцидента, беше огромна тълпа, която започна да се спуска към -1-ия етаж. 

Няколко секунди по-късно самият той чул откос от изстрели и също повел посетителите към изходите.

"Просто исках да съм независим от родителите си, да имам някаква копейка, за да не искам от родителите си. За джобни пари, може да се каже. Вече ги имах, но исках да го направя сам. И да натрупам малко трудов опит“, каза той пред MSK1.RU.

Според него момчетата са били уредени като самонаети. 

Нямаха конкретен график, учениците ходеха на смени, когато имаха свободно време.

Преди това бивш служител на Crocus City Hall каза пред MSK1.RU, че концертната зала наема ученици и студенти чрез интернет , където те се съгласяват да работят за едно или две събития.

Според нея момчетата просто трябва да покажат паспорта си, да отидат в сервизното помещение и да вземат униформа и уоки-токи.

Според Кодекса на труда на Руската федерация руските граждани могат да започнат трудовата си кариера на 14-годишна възраст. 

MSK1.RU научи от адвокат и експерт по трудово право Валентина Яковлева как протича процесът на наемане на тийнейджъри и законен ли е?

— Ако говорим за трудови отношения, непълнолетните имат редица ограничения. Те не могат да бъдат включени в работа на непълно работно време, в работа, която причинява физически и психически увреждания, в работа през нощта - от 22:00 часа“, каза адвокатът за MSK1.RU.

Според Яковлева при наемане на работа на тийнейджъри над 14-годишна възраст е необходимо съгласието на органа по настойничество и попечителство или законен представител и писменото съгласие на един от родителите. 

За ученици на възраст над 15 години е достатъчно да имате стандартен набор от документи, без да включвате органите по настойничество и без съгласието на родителите.

„Във всеки случай, независимо от възрастта на непълнолетния, той трябва да бъде изпратен на задължителен предварителен медицински преглед, така че като част от този медицински преглед да се установи дали работата може да причини вреда на тийнейджъра или не“, отбеляза експертът.

Длъжността на гардероба и неговите задължения не са включени в Резолюция № 85 на руското министерство на труда за финансовата отговорност, така че гардеробниците не я носят, добави Яковлева.

— Ако трудовите отношения бяха формализирани с тях, те не биха могли да получат пълна финансова отговорност и да бъдат поверени на отговорност за безопасността на нещата в гардероба. Но отбелязвам, че в рамките на граждански договор, както при самонаетите, може да има такива условия“, завърши тя.