Как да пишем атрактивни и ефективни обяви за работа?
Обявите за работа не са просто списък с изискванията и квалификациите за работа. Те трябва да отразяват и културата, ценностите и работната среда на вашата компания. Тук ще обсъдим как да напишете атрактивни и ефективни обяви за работа, които ще ви помогнат да се откроите от конкуренцията и да привлечете правилните кандидати.
1.Започнете със завладяващо описание на длъжността
Длъжността, която обявявате това трябва да привлича вниманието и да отразява нивото на позицията. Длъжност като „Административен асистент“ звучи добре, но не дава много информация за позицията. Въпреки това, заглавие като „Изпълнителен асистент на главния изпълнителен директор“ е по-специфично и дава на кандидатите по-добра представа какво включва позицията.
2.Опишете позицията и компанията
След заглавието на длъжността дайте кратък преглед на позицията и компанията. Опишете културата, ценностите и мисията на компанията. Дайте на кандидатите представа какво е да работите за вашата компания. Бъдете честни относно изискванията за работа, отговорностите и квалификациите. Това ще ви помогне да привлечете правилните кандидати, които са подходящи за позицията и компанията.
3.Маркирайте предимствата
В допълнение към заплатата и социалните придобивки, подчертайте предимствата на работата във вашата компания. Те могат да включват по-голям платен годишен отпуск, гъвкави работни графици, бонусни схеми и др. Ползите са съществен фактор за търсещите работа, когато обмислят оферта за работа, така че не забравяйте да ги включите в обявата си за работа.
4.Използвайте ясен и кратък език
Използвайте ясен и кратък език в обявата си за работа. Избягвайте индустриалния жаргон и акроними, които може да не са познати на кандидатите. Използвайте активни глаголи и избягвайте пасивния език. Поддържайте изреченията кратки и по същество. Използвайте точки, за да подчертаете важна информация и да улесните сканирането на обявата за работа.
5.Наблегнете на културата
Вашата обява за работа трябва да отразява фирмената култура и работна среда. Опишете фирмената култура и ценности и какво е да работиш за твоята компания. Използвайте език, който е приобщаващ и отразява вашия ангажимент към разнообразието, справедливостта и приобщаването.
6.Осигурете ясен процес на кандидатстване
Улеснете кандидатите да кандидатстват за позицията. Дайте ясни инструкции как да кандидатствате и какви документи да включат в заявлението. Използвайте последователен формат за процеса на кандидатстване и предоставете времева линия за това кога кандидатите могат да очакват отговор от вас.
Започнете с убедително заглавие на длъжността, опишете позицията и компанията, подчертайте предимствата, използвайте ясен и кратък език, подчертайте културата и осигурете ясен процес на кандидатстване. Следвайки тези съвети, можете да напишете атрактивни и ефективни обяви за работа, които ще ви помогнат да се откроите от конкуренцията и да привлечете точните кандидати.
Източник: obiavi-za-rabota.com
* публикация
За реклама в "Петел" на цена от 60 лева без ДДС на ПР публикация пишете на info@petel.bg
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!
Изпращайте вашите снимки на info@petel.bg по всяко време на дежурния редактор!
За да продължите, трябва да се регистрирате в сайта