Министър Караджов: Няма работна ръка, това е болест
Кадър Нова
Вицепремиерът предлага увеличаване на разрешените квоти за чужденци до 50 процента от персонала на фирмите
Един от най-сериозните проблеми, с които се сблъсква правителството, е затруднението на бизнеса при намирането на работна ръка. Това заяви вицепремиерът и министър на транспорта и съобщенията Гроздан Караджов по време на националната дискусия "Достъп до пазара на труда на работници от трети страни - предизвикателства и решения" в София. Събитието е организирано от Българската стопанска камара и Националния борд по туризъм.
"Смятам, че през последното десетилетие допуснахме да се създаде един голям дефицит и това е дефицитът на работна ръка", коментира вицепремиерът. Според него това е "малка болест на развитието", тъй като колкото по-развита става една държава, толкова по-трудно се намират работници, особено за по-трудоемките професии.
"В момента мога да опиша състоянието като един огромен крясък и вик за помощ от страна на индустрията, на икономиката, към правителството, че няма работна ръка и България губи своето и без това крехко предимство. Този вик беше чут", допълни Гроздан Караджов, цитира БТА.
Вицепремиерът подчерта, че наемането на чужденци е изключително тежка бюрократична процедура с множество прегради, които забавят процеса между шест и девет месеца. "По никакъв начин досегашните процедури не отговарят на нуждите и потребностите на бизнеса", изтъкна Караджов и добави, че няма сектор от българската икономика, който да не е подал писмено оплакване от едни и същи проблеми.
Предлагани решения
Вицепремиерът представи двете основни категории мерки, върху които работи правителството – финансови и организационни, както и законодателни промени. Първата стъпка е укрепване на капацитета на консулските служби, което обаче решава само част от проблемите.
Сред другите трудности, които трябва да бъдат преодолени, са събирането на документи за образование и квалификация, невъзможността чужденците да откриват банкови сметки и непризнаването на предходен осигурителен стаж.
Правителството работи активно за възстановяване и повишаване на ефективността на преговорите за сключване на междуправителствени спогодби. Установено е, че с някои държави такива споразумения липсват, което възпрепятства признаването на документи и квалификации.
Законодателни инициативи
Друга група мерки е свързана с промени в действащото национално законодателство. Сред основните предложения са:
Въвеждане на еднакви увеличени квоти за всички работодатели при наемането на чужденци
Изменение на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност
Предложение до 50 процента от числения състав на фирмите да могат да бъдат чужденци
Вицепремиерът обаче изрази очакване, че по последния въпрос ще има разногласия със синдикатите и ще се водят преговори. Той подчерта, че не бива трудовата миграция да нараства прекомерно.
Мерки за сигурност и контрол
Предвиждат се и мерки за повишаване на сигурността за работодателите, така че чуждестранните работници да не използват страната като "трамплин" към други държави в Европа. За това ще се предложат гарантиращи механизми, включително регистрационен режим - с цел регистрираните лица да бъдат проверявани и ако се установи, че не работят, незабавно да им бъде отнето разрешителното.
Планира се и облекчаване на изискванията и ускоряване на процедурите за разрешение, както и съществено намаляване на разходите за работодателите. Примери за това са отпадането на изискването за представяне на свидетелство за съдимост при сезонна работа и предварително сключен договор за наем на жилище.
"Надявам се, че до края на юни мерките ще бъдат приети от Министерския съвет", заключи вицепремиерът Гроздан Караджов.
Редактор "Екип на Петел", "За нас"
За реклама в "Петел" на цена от 60 лв без ДДС/30,68€ на ПР публикация пишете на info@petel.bg
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!
Изпращайте вашите снимки на info@petel.bg по всяко време на дежурния редактор!
2
0
