По-високи заплати за учителите с повече отговорности във Варна

Допълнителни 20 лева ще получават преподаватели от Варна, които се занимават с деца със СОП (специални образователни потребности). Увеличението обхваща всички от директор до учител, става ясно от подписания в община Варна Колективен трудов договор в сферата на образованието. Той влиза в сила от 1 януари 2015 г. Актуалността му е две години. 

Друг акцент в него е увеличението с 10 лева за работа с документация на кадри в детските градини. Не по-малко от 30 лева месечно ще получават класните ръководители в училищата при грижата за важни документи. 
Третата нова добавка е, че ще се приемат деца от учителски семейства след трето класиране в детските градини, в случай, че до тогава не са били приети. Причината е, че се получават куриозни случаи, при които майката е детска учителка, а детето не е прието, обяснява Веселин Рашев от Синдиката на българските учители към КНСБ във Варна. Той припомня, че и в здравната система служителите имат подобни привилегии, което е абсолютно в реда на нещата. 

Допълнително възнаграждение ще има и за работа при тежки или утежнени условия за персонала, работещ в специалните училища и специалните детски градини, училища-интернати и детски градини за деца и ученици с нарушено зрение и увреден слух - не по-малко от 12 на сто от минималната основна работна заплата за съответната длъжност. Учебен час над минималната норма задължителна преподавателска работа на педагогическия персонал се заплаща, за учител с висше образование и образователно-квалификационна степен „магистър" или „бакалавър" - не по-малко от 5.00 лева. На педагогическите кадри, извършващи допълнителна работа извън преките задължения, се заплаща допълнително възнаграждение като лекторски часове, регламентирано с вътрешните правила за работната заплата на учебното звено. 

Тези и много други условия за по-лек и ползотворен труд във варненското образование включва новият колективен трудов договор, подписан от община, работодатели и синдикати.