С поправка в кодекса: Непълнолетните вече ще работят до 22 часа

Младежите у нас на възраст между 16 и 18 години вече могат да работят до 22 часа, вместо както беше досега до 20 часа. Това предвижда пакетът от поправки в Кодекса на труда, които бяха обнародвани днес в Държавен вестник, цитиран от Moreto.net.

Непълнолетните нямат право да полагат труд повече от 7 часа и нощен труд, като за лицата, ненавършили 16 години - ограничението за работния ден е до 20 часа. Промените в нормативната база регламентират и краткотрайни трудови договори за краткотрайна и сезонна селскостопанска работа. Тяхната продължителност ще е от един ден и ще се заверяват от Главната инспекция по труда. Практическото им приложение е регламентирано в специална наредба, която също е обнародвана в бр. 54 на Държавен вестник, но влиза в сила на 21 юли. Оттогава ще започне и заверяването на договорите в дирекциите „Инспекция по труда" по местонахождение на имотите.

Нови правила влизат в сила и по отношение на гъвкавото работно време. Работодателят ще продължи да определя време за задължително присъствие на работниците и служителите, но часовете извън него могат да се отработят във всеки друг ден от седмицата. Изрично се регламентира, че начинът на отчитане на работното време се урежда в правилника за вътрешния трудов ред на предприятието.

С промените в Кодекса на труда отпадат графиците за отпуските, които досега работодателите бяха задължени да предоставят на работниците и служителите си в платена почивка. В същото време, стари отпуски пак ще се изчистват с давност до 2 години, но новост е, че част от дните могат да се прехвърлят за следващата година. Сред промените е и е възможността работодателите да могат да освобождават работници и служители, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст с едномесечно предизвестие. При същите условия, но без предизвестие, работещите могат да прекратяват трудовите си правоотношения с работодателя.