Шефове дават работа само на обслужващ персонал
Всеки пети работодател ще наема служители през следващата година, сочи национално проучване на Министерството на труда и социалната политика (МТСП).
Данните показват, че бизнесът търси основно обслужващ персонал. Чистачи, продавачи и готвачи ще са сред желаните кадри през следващата година. Според проучването до май 2016 г. фирмите ще търсят над 144 000 нови работници, пише "Монитор".
“Това не означава, че с толкова ще нараснат новите работни места, защото част от старите места могат да бъдат закрити, а част от новите заявени позиции могат да останат незаети”, обясни началник отдел “Активни политика на пазара на труда” в МТСП Искрен Ангелов. 2/3 от заявените свободни позиции ще бъдат за хора със средно образование и квалификация, като най-много свободни места ще има за хигиенисти, сервитьори, продавачи, шивачи, шофьори и охранители. Най-много работа ще има за хората с основно или по-ниско образование. До май 2016 г. фирмите смятат да наемат над 18 200 метачи на улици, берачи на плодове и зеленчуци и строители. Над 25 000 от свободните работни места ще са предназначени за висшисти.
“Традиционно това са позиции за компютърни специалисти, одитори, учители и административен персонал”, обясни Снежа Ганчева от Агенцията по заетостта. По данни на социалното министерство от началото на година все повече фирми заявяват свободни работни места. През май работодателите са търсили над 20 000 нови служители.
“При наемането на кадри работодателите разчитат главно на препоръки и лични срещи.
След това се доверяват на бюрата по труда”, заяви още Ганчева. В края на май 331 000 българи са търсили препитание чрез бюрата по труда, като половината от тях са трайно безработни т.е. не са работили повече от година.
“Реализацията на трудовия пазар отнема средно между 1 и 9 месеца в зависимост от квалификацията. Хората с опит намират заетост три пъти по-бързо от необразованите”, обясни специалистът по подбор на персонала Ивайло Христов. Проучването на социалното министерство показва, че половината от фирмите търсят да наемат служители с опит. На фона на това едва 21 на сто от компаниите са осигурили обучение на служителите си.
80 000 служители през последната година са били включени в обучение за придобиване на квалификация. Най-много хора са пожелали да получат знания за професиите охранител, счетоводител и помощник-учител.
“Повишаването на интереса към курсовете за квалификация за помощник-учител се дължи на увеличения брой детски градини”, заяви шефът на дирекция “Политика на пазара на труда” в социалното министерство Елка Димитрова.
