Синдикатите скочиха срещу чуждите работници: Създайте добри условия за българите, не ги гонете навън!
Редактор: Юлия Георгиева, кадър Нова нюз
Синдикатите скочиха срещу вноса на работна ръка от чужбина.
Притеснява ни това, че предложението е 50% от работниците да са от чужбина и то от трети страни. Това звучи прекалено много. Т.е. създава се нелоялна конкуренция, а младите хора направо ги изхвърляме навън и няма никакъв анализ за числата. Освен това тук става въпрос въобще, а не за сезонна заетост. Това изглежда ужасно на фона на развитието на пазара на труда в България и интересите на българските граждани.
Това коментира пред Нова нюз главният икономист на КТ Подкрепа Атанас Кацарчев.
В момента позволеното е да вземаш чужди работници до 35% от състава. Това изкривява пазара, защото на чужденците идеята е да се плаща по-малко, коментира още той.
Необосновани са тези притеснения, тъй като в момента имаме над 250 000 работни места, за които няма кандидати. Позицията ни е, че изобщо не трябва да има ограничения за чуждестранните работници. Притесненията от нелоялна конкуренция за заплатите са необосновани, защото законът натоварва работодателя с куп задължения, когато той внася работник от трета страна. Той трябва да осигури самолетен билет, средства за настаняване, средства за изхранване. Работодателят всеки месец ще плаща за квартира. Така че ако на пазара на труда се намери подходящ работник за тази позиция, той със сигурност ще бъде нает. Т.е. на пазара липсват физическа работна ръка, която да заеме тези места, коментира Добрин Иванов, изп. д иректор на Асоциацията на индустриалния капитал в България.
В индустрията липсва среден технически персонал - заварчици, стругари, машинни оператори, в строителството липсват кадри. То къде ли не липсват кадри, коментира той.
Като нямаме стругари, имаме достатъчно училища, които могат да бълват стругари, но след това какво се случва? На първо място има проблем със заплатите, второто е условия на труд. Много хора, които завършват нещо, накрая работят нещо съвсем друго - защо? Ако нивото на заплатата е ниско, този човек търси друга работа. Ако условията на труд са лоши, пак си тръгват. Така е в транспорта. Младите идват за един месец и бягат и то не толкова заради заплащането, а заради условията. Не може да седиш на едно работно място 8 - 12 часа и да не знаеш къде и кога ти е тоалетната и кога ще ядеш, коментира Кацарски.
Каква е тази конкуренция, която в момента се прави. На чуждия работник му плащаме пътя да дойде и веднъж годишно да се връща в родината си, българския работник като ходи на почивка, си плаща сам. На чужденеца му плащаме квартирата, а на българския не. Защо?, допълни той.
Просто говорим за различни неща. Ако има български работници при същите условия ще предпочетем българите, но тях ги няма. И тези ограничения за проценти, ограничават потенциала за растеж в бизнеса, коментира Иванов.
За реклама в "Петел" на цена от 60 лв без ДДС/30,68€ на ПР публикация пишете на info@petel.bg
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!
Изпращайте вашите снимки на info@petel.bg по всяко време на дежурния редактор!
2
0
