Социалната комисия реши: Поне 33 на сто от директорите да са жени
Снимка: Пиксабей, илюстративна
Комисията по труда и социалната политика прие на първо четене промени в Закона за равнопоставеност на жените и мъжете, внесени от Министерския съвет през декември миналата година. Измененията са свързани с транспониране на европейска директива, предава БТА. Срокът за привеждането на националното законодателство съобразно европейските изисквания е бил до 28 декември 2024 г. По време на заседанието беше посочено, че страната ни е заплашена от финансови санкции заради неизпълнение на този срок.
Директивата цели постигането на по-балансирана представеност на жените и мъжете сред директорите в управителните органи на дружествата, регистрирани на фондовата борса, чрез установяване на минимални изисквания под формата на позитивни действия/временни насърчителни мерки, които са задължителни за държавите членки, се казва в мотивите към законопроекта.
Предвижда се поне 33 на сто от директорите да са жени, като се уточнява, че този дял не трябва да надвишава 49 на сто. Заложено е това да стане до лятото на 2026 г.
Законопроектът беше приет с 15 гласа „за“, трима „против“, без въздържали се.
Редактор "Екип на Петел",
За реклама в "Петел" на цена от 40 евро без ДДС на ПР публикация пишете на [email protected]
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!
Изпращайте вашите снимки на [email protected] по всяко време на дежурния редактор!
4
1
