Свърши ли златното време на IT сектора в България? Обявите за работа намаляха с 50 %
Кадър Бг он ер
Парите се изливаха върху IT сектора в последните 10 години в България, а всеки кадър дори с малко опит и английски език на средно ниво беше поглъщан на мига от глобалния пазар.
В този сектор заплатите отдавна достигнаха средните нива в ЕС.
Картината обаче рязко се променя.
Достигнат е моментът, в който IT академиите пренасищат с кадри пазара, а той не е готов да поеме всички тях. Това стана ясно от думите на изпълнителния директор на TalentSight Тодор Ранчев в предаването UpDate на Bloomberg TV Bulgaria.
Според него в IT индустрията няма криза, а промяна.
„Има промяна и тази промяна най-добре може да се опише с фокуса на IT индустрията в България. Ако до момента беше насочен изцяло към аутсорсинг, започваме да наблюдаваме мислене в посока как да се изграждат дигитални продукти. За целта са нужни по-различен тип кадри“, каза Ранчев.
Пазарът на труда е малко разклатен – търсене има, но на качествени кадри, каза той.
„Обявите за работа са намели с вероятно повече от 50%. Основните обяви, които остават, са за кадри с опит, по-качествени кадри. Пазарът има нужда от качествени кадри с опит и е трудно да ги намери. Това, което наблюдаваме в момента, е, че има много млади хора, които нямат толкова опит, и наистина остават без работа“, каза още Ранчев.
Според него няма да има таван на заплатите в сектора, но има таван на модела, по който се работи до момента.
Редактор "Екип на Петел",
За реклама в "Петел" на цена от 40 евро без ДДС на ПР публикация пишете на [email protected]
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!
Изпращайте вашите снимки на [email protected] по всяко време на дежурния редактор!
