Тръгва нов механизъм за определяне на минималната работна заплата

27.05.2026 / 14:41 2

Пиксабей

Минималната работна заплата вече няма да е 50 процента от средната, а ще се определя по нов механизъм – това обяви социалният министър Наталия Ефремова във връзка с подготовката на държавния бюджет за 2027 година. Тя увери, че новият ѝ размер няма да е по-нисък от сегашните 620 евро и 20 цента.

Социалният министър Наталия Ефремова е категорична, че сега действащият начин за определяне на минималната работна заплата чрез автоматичния механизъм, който е записан в Кодекса на труда, не дава добри резултати:

"Не води до ефективност на разходването на средства от държавния бюджет, съответно нито синдикатите, нито работодателите са доволни от автоматичния механизъм в момента.

И имаме набелязани мерки със социалните партньори за изработване на текстове, които да бъдат предложени за промяна, не само промяна в кодекса на труда, те изискват допълнителни законодателни инициативи, включване и на други органи, като например Националния статистически институт в изчисленията", цитирана от БНР.

Идеята е при новия механизъм размерът на минималната заплата да се договаря по браншове от бизнеса и синдикатите по определени критерии с отчитане на инфлацията и производителността на труда, а социалното министерство да бъде посредник в разговорите. Във връзка с предложението на КНСБ да се въведе официално т.нар. заплата за издръжка, министър Ефремова заяви:

"Няма да работим върху ден на заплата за издръжка, но работим върху измерител, който да каже какъв размер на минималната работна заплата е адекватен".

Министър Ефремова представи екипа си и приоритетите в дейността на министерството. Основната задача сега е подготовката на редовния бюджет за 2026-а година, като ще бъдат гарантирани пенсиите и всички социални плащания, увери тя. Тя допълни, че в огромната си част бюджетът на социалното министерство се разходва в изпълнение на законови текстове и при извършения анализ на всички структури и че не са открити нередности:

"Нямаме такъв тип високи разходи, нерегламентирани разходи или поети ангажименти, които не могат да бъдат изплатени".

Добави Petel.bg в Google

Редактор "Екип на Петел",

"За нас"


За реклама в "Петел" на цена от 40 евро без ДДС на ПР публикация пишете на [email protected]

Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!

Последните новини виж - ТУК!


Проверка на фактите: Съобщете ни, ако видите фактологични грешки и нередности в статията или коментарите. Пишете директно на [email protected]. Ще обърнем внимание!


Изпращайте вашите снимки на [email protected] по всяко време на дежурния редактор!

 

 


Коментари
5
0
kris (преди 1 месец)
Рейтинг: 638750 | Одобрение: 126205
Отишла комисия да инспектира един работник на полето. Заварили го да коси трева. Председателят на комисията му направил забележка: - Не работиш достатъчно рационално. Ти замахваш два пъти, но косата коси само на едната страна, а другият ход е празен. Прикрепи към дръжката още една коса на обратно и започвай да косиш и наляво, и надясно! На другия ден комисията пак дошла и видяла, че работникът коси с две коси. Шефът на комисията се приближил до него и му казал: - Не работиш достатъчно рационално. Вържи едно гребло на задника си, та направо да събираш окосената трева! На следващия ден комисията се изсипала отново - работникът размахва дръжката с двете коси и с греблото събира тревата. Като ги видял, той хукнал да бяга през полето. Настигнали го и го върнали. Началникът се обърнал към него: - Защо побягна бе, човек? Аз исках да те похваля и да ти дам премия. - Защото си помислих, че то не остана какво друго, ами ще ме накарате да си закача един фенер на оная работа и да работя и нощна смяна.....!!
Аз мога! Трудно е да съм съвършен, но ми се налага!
1
0
MrBean (преди 1 месец)
Рейтинг: 232978 | Одобрение: -2112
То хубаво,ама да измислят механизъм по който да се оценя работника работи ли или лентяйства по 9часа на ден.

Последни новини

 
Всички права запазени © 2011 - 2026 Petel.bg Изработка и техническа поддръжка Дот Медиа
затвори X
реклама