ВМЗ-Сопот търси работници, дава добри заплати
19.05.2016 / 08:54 1
Още 500 работници ще бъдат назначени през тази година във Вазовските машиностроителни заводи (ВМЗ) в Сопот. Държавното оръжейно дружество е засипано от поръчки и изживява нов подем. Новото ръководство и "благоприятната" конюнктура допринасят за това. Международната ситуация е такава, че търсенето на специална продукция значително превишава възможностите на оръжейницата за производство, заяви изпълнителният директор Иван Гецов, цитиран от "Стандарт".
Само от есента на миналата година във ВМЗ са назначени близо 1000 работници, с което общият брой на заетите вече надхвърля 3600 души. Най-силен е недостигът на висококвалифицирани специалисти. За да си осигурят необходимите технолози, инженери и конструктори, дружеството е сключило договори с пловдивския филиал на Техническия университет в София, както и Габровския университет. От новата учебна година ще започне да действа програмата на ВМЗ за студентски стипендии. Те ще са в размер до 30% от минималната заплата в дружеството, която е 462 лв. плюс еднократен бонус от 260 лв. за отличен успех.
От есента ще се разкрият две нови паралелки в професионалните гимназии в Сопот и Карлово, които да подготвят техници специално за ВМЗ. Едната ще е по машиностроене и ще обучава така необходимите стругари, фрезисти и настройчици, а другата - за електротехници. Във всяка една паралелка очакванията са да се запишат по 25 ученици, на които ВМЗ ще предложи практически обучения и стипендии. Специален клип, който върви в интернет, показва възможностите на тези професии. Той е насочен и към учениците, и към техните родители.
За първи път това лято във ВМЗ ще се проведат платени стажове от един до три месеца за ученици и студенти.
„Опитваме се да решим проблема с кадрите като ги създаваме сами. Благодарение на подписаните договори със средни и с висши учебни заведения, които да подготвят кадри за нас, след завършването им ние ги профилираме според конкретните нужди”, казва инж. Иван Гецов.
Добрите финансови резултати дават възможност да се инвестира в наетите работници. Средната работна заплата в дружеството вече е около 800 лв. От май започва да действа и бонусна система, която ще повиши доходите с поне 10%. Тя обаче ще въведе диференцирано заплащане според това кой с колко допринася за фирмата с работата си.
От миналата година значително е подобрена и сигурността на работа и на цялата територия в завода. Въведено е видеонаблюдение в новите цехове в Иганово, както и много строг контрол върху достъпа.
Редактор "Екип на Петел",
За реклама в "Петел" на цена от 40 евро без ДДС на ПР публикация пишете на [email protected]
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!
Изпращайте вашите снимки на [email protected] по всяко време на дежурния редактор!
