Въпреки прогнозата за колапс на туризма младежите във Варна се надяват, че някой ще ги вземе на работа

Бармани, хостеси, администратори и сервитьори са най-търсените позиции в местния туризъм за идното лято. Това стана ясно на провеждащата се днес туристическа борса за студенти от бранша. 22 фирми се събраха за целта във Фестивалния и конгресен център във Варна, за да предложат свободни позиции на кандидатите. Борсата е ежегодна и има за цел да осигури на работодателите качествен персонал, а на студентите – работа по специалността за топлите месеци. 
За това почти всички учащи от колежа по туризъм във Варна се явиха на събитието, за да проверят възможностите. 

„Със сигурност предстои тежък сезон, който ще определи сезоните занапред и хотелите, които ще оцелеят във времето. Смятам, че при желание и добри професионалисти ще се намерят и туристи, които можем да привлечем с добри условия и природа. В България имаме разкошна природа, която смятам, че можем да предложим на всички, било то от руски пазар, немски или други. За заплащането трябва да имаме пред вид стандартите в България и финансовите средства, които да се предлагат на служителите. Повечето кандидати нямат нужния ценз за получаване на високи заплати. Човек трябва да знае какво да очаква. Може би им липсват най-вече езиците и опита“, коментира Галин Ненов, който на твърде млада възраст с много желание и амбиция е стигнал до длъжността „управител ресторанти“.  

Завършил е хотелски мениджмънт и днес е управител ресторанти, а визуално не се различава от кандидатите, които препитва за работа. 
Според него дори политическата ситуация в света не е такъв проблем в момента, защото „има и български туристи, които трябва да почиват някъде. Има млади хора, които знаят защо са се записали да учат туризъм. За съжаление има и доста от тях, които имат желание за чужбина, но да не забравяме, че всеки трябва да мине от най-ниската позиция, докато достигне нещо високо.“, съветва младежът. 
„За да се случат нещата трябва да има компромис от двете страни. Факт е, че се търси сериозна работна ръка, факт е, че на моменти обслужването по Черноморието малко или много пада. Точно заради това се появяват компании като нашата, които искат да помагат и става все по-сериозна ролята ни в подбора на точните хора.“, казват от компания, която осъществява връзката между работодатели и кандидати. 
Там също са установили, че младите хора в България търсят работа, при която от самото начало да получават високо заплащане. „Това няма как да стане в момента в нашата държава. Когато един млад човек разбере, че трябва да започне работа на по-ниска позиция и от там да започне да се издига, тогава има шанс да успее.“, коментират координаторите.  

 

Доц. д-р Стоян Маринов, директор на Колеж по туризъм – Варна

Заплащането за младите кадри няма да падне, въпреки слабия приток на туристи

Нормално е младите хора да търсят работа в туризма, въпреки прогнозите за слаб сезон, защото други работещи отрасли няма, освен селското стопанство. Къде да си намерят работа - или в чужбина или в туризма?! 
По Южното Черноморие се предлага поне три пъти по-голяма леглова база от Северното, и това огромно предлагане води до по-силна конкуренция, до малко по-ниски цени и до преориентиране на някои националности повече на юг, например британците. 
Но не винаги ниската цена и повечето туристи са за предпочитане. В Туризма винаги казвам, че е по-добре с по-малко туристи на по-високи цени да си реализираш приходите, отколкото обратно. 
Голямо е предлагането за студентите на тези борси. 22 фирми търсят служители, но те са с по няколко хотела и с доста работни места. Обхващат Равда, Слънчев бряг, Поморие, Албена. Търсят бармани, сервитьори, кухненски персонал, аниматори, екскурзоводи. Който знае немски, френски, руски, без работа не може да остане. От доволни туристи винаги може да си докараш и един добър доход. 
Заплащането ще бъде колкото мината година. Очаква се труден сезон и никой не може да си позволи повече. Но по-малко също не може да е, защото тогава ще избягат навън. За работодателите е важен балансът – как да ги задържат, пък и да спестят.