Велев за заплатите в "Сигурност": Ползата от труда на тези хора не е 4 пъти повече от този на останалите
Редактор: Юлия Георгиева, кадър Нова тв
Против сме голямото увеличение на заплатите в силовите сектори, защото нито бюджета може да си го позволи, нито е справедливо, нито е почтено да се твърди обратното. Ние и сега за сектор "Обществен ред и сигурност" плащаме най-много в ЕС като дял от брутния вътрешен продукт. Очевидно нещо не е наред - или има много хора там, или са им много високи заплатите и не може без да се реформира системата да се правят такива драстични промени.
Това коментира пред Нова тв Васил Велев, председател на АИКБ.
Т.е. в този сектор вече са много високи разходите, а ние от това високо тръгваме още нагоре със стъпка от 50 до 75%. И когато депутатите са го гласували това от министерство на финансите са били против, но не са им обърнали внимание, обясни той.
_%20306x%20525.png)
От две години говорим, че има нужда от реформа в сектора, особено в МВР. Тя трябва да е такава, че да дава стабилност по отношение на заплатите и спойкойна работа, коментира Вергил Христов от синдиката на МВР.
Нека някой от НОИ да излезе и да каже колко са пенсионерите в системата. В момента имаме 4000 незает щат. В момента на 1466 лева как си мислите, че се работи, допълни той.
Най-вероятно щатът е раздут и това не се отнася само за МВР, а за целия публичен сектор. Това са хората, които получават заплатите си от бюджета. Тези, които са на реалния пазар на труда, пълнят бюджета, а другите растат постоянно, въпреки че населението намалява. И в момента са 586 000 на бюджетна издръжка, така че щата трябва да се съкрати, коментира Велев.
Хората в реалния сектор трябва да работят с 1/3 повече, защото в публичния сектор има ранно пенсиониране. Всяка година с един месец по-малко се работи, защото има по-голям отпуск. Всяка година възнагражденията се увеличават с 2%, защото класа за прослужено време е два пъти по-голям, отколкото в реалния сектор. Всички тези неща, а има и още много - безплатен градски транспорт, храна, дрехи, почивки, минималнатга заплата в системата става 4000 лева, приравнена към реалния сектор. Т.е. трябва да сравняваме съвсем различни числа. Не можете да убедите никого, че 4 пъти по-голяма е ползата и нуждата от хората в публичния сектор, отколкото тези в реалния сектор, посочи той.
Ние не сме против реформата. Постоянно протестираме за справедливи неща. Ние сме против това да не получаваме това, което заслужаваме. При нас има няколко категории служители - има хора на терен, има администрация и хора, работещи по трудово отношение. Най-големи увеличения ще вземат хората на терен, а не така наречените "чантаджии", без които всъщност не можем, коментира Христов.
Не може в година, в която има 3% инфлация, увеличението на заплатите да е до 75%, настоя Велев.
За реклама в "Петел" на цена от 60 лева без ДДС на ПР публикация пишете на info@petel.bg
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието!
Изпращайте вашите снимки на info@petel.bg по всяко време на дежурния редактор!
3
0
