Наемайте хора, за които вие самите бихте работили. Тази проста и лесна, но изключително ефективна формула използва Марк Зукърбърг при подбора на хора. По време на презентация в рамките на Световния мобилен конгрес в Барселона тази седмица, 30-годишният основател и главен изпълнителен директор на Facebook, разкри главното нещо, което търси във всеки потенциален служител, съобщава британският The Telegraph. И отговорът е повече от прост, пише economy.bg.
„Бих наел някой, който ще работи директно за мен, само ако и аз бих работил за същия човек. Това е наистина добър тест и смятам, че това правило ми служи добре“, коментира Марк пред публиката. Пример за човек, издържал теста, е Шерил Сандберг, главен оперативен директор на компанията, която Зукърбърг лично избира за позицията.
Съдът във Варна остави в ареста украинец, обвинен в отвличане и четири други тежки престъпления
Дата: 06/10, 15:13
FT: Ядреното оръжие на Русия вече не плаши НАТО и това не е добра новина
Дата: 06/10, 15:052 Коментара
Президентът свиква заседание на Консултативния съвет за национална сигурност
Дата: 06/10, 15:031 Коментар
Турски моряк на ударения кораб: Дроновете дойдоха изпод водата
Дата: 06/10, 14:521 Коментар
НАТО организира тайна среща в Полша
Дата: 06/10, 14:502 Коментара